「企業と人材」を取り巻く社会環境

生産性の向上にとどまらず、人材採用にも教育内容の充実が不可欠

• 人材不足が深刻化し、社内人材を有効活用することの重要性は日増しに高まっています。
• また、新卒学生が就職先企業を判断するために知りたい情報として、「教育・研修制度の有無、内容」をあげる学生が4割を越えており、採用活動時のPRポイントとしても教育研修の充実は、必要不可欠になっています。

編集の特徴

研修の組み立て方にまで踏み込んだ複数の事例により、担当者が活用しやすい情報を提供

• 一般的な、教育上の問題、研修内容・方法、成果に加え、「どのように研修を組み立てていったか」「失敗談、改善点」まで踏み込んで記事を構成しており、担当者がより活用できる情報を提供しています。
• さらに、1テーマにつき、複数社の事例を掲載することで、多角的な視点から研修内容をプランニングできるようになります。

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	毎月5日発行
2020年4月	ICTを活用した教育研修
2020年5月	本誌調査　大学・大学院卒新入社員教育の実態
2020年6月	50代人材の開発と活躍支援
2020年7月	人材開発５つの論点
2020年8月	中小企業の人づくり
2020年9月	コロナ禍での新入社員教育
2020年10月	教育研修費用の実態調査
2020年11月	企業の未来を守る技能伝承
2020年12月	ＯＪＴ指導員制度の再検討
2021年1月	元気な管理職を育てよう！
2021年2月	パート・アルバイトの成長軌道
2021年3月	理念教育で組織力を高める

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