企業研修に特化した唯一の雑誌！ こんな方に

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2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方と具体的な実施方法を理解できます

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「企業と人材」を取り巻く社会環境

生産性の向上にとどまらず、人材採用にも教育内容の充実が不可欠

• 人材不足が深刻化し、社内人材を有効活用することの重要性は日増しに高まっています。
• また、新卒学生が就職先企業を判断するために知りたい情報として、「教育・研修制度の有無、内容」をあげる学生が4割を越えており、採用活動時のPRポイントとしても教育研修の充実は、必要不可欠になっています。

編集の特徴

研修の組み立て方にまで踏み込んだ複数の事例により、担当者が活用しやすい情報を提供

• 一般的な、教育上の問題、研修内容・方法、成果に加え、「どのように研修を組み立てていったか」「失敗談、改善点」まで踏み込んで記事を構成しており、担当者がより活用できる情報を提供しています。
• さらに、1テーマにつき、複数社の事例を掲載することで、多角的な視点から研修内容をプランニングできるようになります。

定期購読のメリット

昨年度の特集

企業と人材を年間購読すれば、企業研修施策の流れが見えてくる
流れがわかれば、準備がしやすくなる

企業と人材のバックナンバー

2019年8月号

イノベーティブ組織の実像

2019年7月号

全社で取り組む安全衛生教育

2019年6月号

女性活躍推進のこれから

2019年5月号

2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査

2019年4月号

評価者・被評価者の成長を支援する

2019年3月号

変える・変えない 管理職研修

2019年2月号

広がる働き方とその人材育成

2019年1月号

世界で活躍する経営人材の育成

企業と人材の年間総索引

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企業の人材育成担当者のために 課題解決のヒントを提供します ■ 創刊 昭和43年（1968年） ■ A4判変形／毎号82頁 ■ 毎月5日（月1回発行・年間12冊） ■ 年間購読料 42,120円（税込） 申請書お助けセット (申請書例・見積書・参考資料) はこちら