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企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    教育研修担当者
  • 労働組合
  • 教育研修
    サービス提供者
  1. 豊富な先進企業事例を掲載
  2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方具体的な実施方法を理解できます
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「企業と人材」を取り巻く社会環境

生産性の向上にとどまらず、人材採用にも教育内容の充実が不可欠

  • 人材不足が深刻化し、社内人材を有効活用することの重要性は日増しに高まっています。
  • また、新卒学生が就職先企業を判断するために知りたい情報として、「教育・研修制度の有無、内容」をあげる学生が4割を越えており、採用活動時のPRポイントとしても教育研修の充実は、必要不可欠になっています。
企業を判断するために知りたい情報
企業を判断するために知りたい情報

編集の特徴

研修の組み立て方にまで踏み込んだ複数の事例により、担当者が活用しやすい情報を提供

  • 一般的な、教育上の問題、研修内容・方法、成果に加え、「どのように研修を組み立てていったか」「失敗談、改善点」まで踏み込んで記事を構成しており、担当者がより活用できる情報を提供しています。
  • さらに、1テーマにつき、複数社の事例を掲載することで、多角的な視点から研修内容をプランニングできるようになります。

定期購読のメリット

  1. 階層別、テーマ別に事例を複数取り上げることで、貴社・貴団体の教育研修プランの立案に役立つ情報を提供しています。

昨年度の特集

企業と人材を年間購読すれば、企業研修施策の流れが見えてくる
流れがわかれば、準備がしやすくなる

毎月5日発行
2016年4月「ソト」での学びで視野を広げる
2016年5月新規学卒者の採用活動・管理の実態
2016年6月マネジャー教育最前線
2016年7月混ざり交わる技術者教育
2016年8月経営理念を土台に組織を強くする
2016年9月わが社流! 新入社員教育
2016年10月2016年度(第40回)教育研修費用の実態調査
2016年11月アジア地域の育成課題を知る
2016年12月教育担当者のための研修ガイド
2017年1月暗黙知を見せる営業教育
2017年2月研修施設のいま、そしてこれから
2017年3月広島の人材育成に学ぶ

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■ 創刊 昭和43年(1968年)
■ A4判変形/毎号82頁
■ 毎月5日(月1回発行・年間12冊)
■ 年間購読料 38,880円(税込)

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