労務事情の目次を検索する:
労務管理の理論と実践を繋ぐ!
こんな方に
- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
人事労務担当者 - 労働組合
- 弁護士
- 社労士
- 企業コンサルタント
(中小企業診断士等)
- 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
- 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
- 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
「労務事情」を取り巻く社会環境
法改正、最新労働判例等に対応した人事制度の見直しが必須
- 労務管理上の対応の遅れは、すぐさま労働問題を引き起こす恐れがあります。
- 労働問題が発生すれば、直ちに企業・団体等の信頼性の失墜を招き、その回復には多大なコストを負うことになります。
近年の代表的な労働関係法の改正等
- 「改正労働契約法」
無期転換権の発生、正社員との処遇格差、定年後再雇用者の処遇、同一労働同一賃金ガイドライン案… - 「改正育児・介護休業法、均等法」
マタハラ指針、LGBTのセクハラ指針への明示、ケアハラ、介護休業の分割取得… - 「改正障害者雇用促進法」差別禁止、合理的配慮の義務化…
- 「改正安全衛生法」ストレスチェック、受動喫煙対策…
- 「改正派遣法」労働契約申込みみなし…
- 「過労死防止法」監督・指導の強化 違法残業の社名公表…
- 「労基法改正案」36協定の上限規制への動き…
等々
定期購読のメリット
- Q&A形式で誌面構成してあり、解読が困難な法改正や裁判判例を実務ベースで理解できます
- 本誌を一定期間保存することで、トラブル発生時に参照することができます
昨年度の特集
労務事情を年間購読すれば、労務施策の流れが見えてくる
流れがわかれば、準備がしやすくなる
1日号 | 15日号 | |
---|---|---|
2020年4月 | 〈Q&A〉新型コロナウイルス感染症にかかわる労務管理 | 〈解説〉パワハラ防止指針を踏まえたパワハラ防止措置の進め方 |
2020年5月 | 〈解説〉労基法改正と賃金請求権の消滅時効期間の見直し | 〈解説〉新型コロナウイルス感染症対応策の手引き |
2020年6月 | 〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題(前編) (合併号) | |
2020年7月 | 〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題(後編) (合併号) | |
2020年8月 | 〈Q&A〉雇用調整にかかわる法的留意点 (合併号) | |
2020年9月 | 「職場のSOGI ハラ」「アウティング」防止に関する留意点 | パワハラ指針と裁判例等から整理するパワハラの境界線 |
2020年10月 | 在宅勤務規程等の策定・改定にかかわる実務対応 | 労働時間管理にかかわる法的留意点と実務 |
2020年11月 | 高年法改正に伴う健康・安全衛生面の対応 | 外国人雇用に関するトラブル対応 |
2020年12月 | 副業・兼業にかかわる労務管理 | 同一労働同一賃金最高裁判決と実務への影響 |
2021年1月 | 2021年に施行される改正法令と実務への影響 (合併号) | |
2021年2月 | 2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント(1) | 2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント(2) |
2021年3月 | 改正高年齢者雇用安定法にかかわる法的留意点 | 〈チェックテスト〉パート・有期雇用労働者の雇用管理 |
労務事情のバックナンバー
労務事情の目次を検索する:
2024年9月15日号
〈チェックテスト〉賃金に関わる法律知識
2024年9月1日号
〈Q&A〉定年後の処遇に関わる実務対応
2024年8月1日・8月15日合併号
〈Q&A〉新卒採用の募集・選考・内定に関する法的留意点
2024年7月15日号
〈Q&A〉ジョブ型雇用をめぐる法的留意点
2024年7月1日号
〈Q&A〉フレックスタイム制の実務課題
2024年6月15日号
〈Q&A〉判断に迷う配転の法的留意点
2024年6月1日号
〈Q&A〉従業員の健康診断に関わる法的留意点
労務事情の年間総索引
- 2021年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2020年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2019年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2018年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2017年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2016年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2015年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2014年 年間総索引PDF ダウンロード
- 2013年 年間総索引PDF ダウンロード
定期購読・web見本誌のお申し込み
人事労務にかかわるトラブル防止&解決を、全面的にサポートします!
|