寄りそうナースに寄りそうマガジン こんな方に

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2. 募集・面接・採用から教育・定着、さらに活用までの役立つ情報を掲載しています
3. 行政情報を速報・解説して看護業界の今後を見通し、看護管理者とともに歩みます

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「看護のチカラ」を取り巻く社会環境

地域包括ケアシステムの推進で地域社会に信頼される病院経営を！

全病院の2割が地域包括ケアシステムへ移行するなかで、地域包括ケアの運用にあたっては看護部の役割が増しています。特に院内、院外の他部門との交渉、地域の医療機関や行政との連携、在宅医療の推進など、多岐にわたる能力が必要のため、看護管理者にはコーディネート力、情報収集能力、マネジメント力、コミュニケーション力の向上が求められています。

病院の安定的な運営には、看護部門からの経営視点が必須！

全体の6割強の病院で看護部長が経営方針の決定に関与しており、大規模病院ほど経営に関して裁量や権限が高く、小規模病院でも5割強が経営会議のメンバーとなっています。看護管理者においても経営方針の策定に関わるスキルが求められています。

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昨年度の特集

看護のチカラを年間購読すれば、人材育成・マネジメント施策の流れが見えてくる
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看護のチカラのバックナンバー

2022年5月15日号

モンスターペイシェント
対策

2022年5月1日号

看護記録の
時間短縮をめざす

2022年4月15日号

“コロナ世代” の
卒業生・新人看護師

2022年4月1日号

独自の方法で
潜在看護師を探す

2022年3月15日号

アメーバ経営を取り入れて
病院に変革を

2022年3月1日号

定年制廃止で
人材難を解決する

2022年2月15日号

不満の受け止め方と
解決方法

2022年2月1日号

キモを押さえた目標面接で
組織をチェンジする

看護のチカラの年間総索引

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