企業と人材 2024年3月号

特集　学びを広げる組織づくりとは？

◎解説　学ぶ意欲を高める組織支援のあり方
パーソル総合研究所 上席主任研究員　小林祐児
◎CASE1
NTTテクノクロス
研修やソフト道場、C-Labなど多様な施策で
「コミュニティ型人材成長」を実現する組織風土へ
◎CASE2
AGC
スキルに基づいた学び合いのコミュニティ活動で社員の自発性と学びの広がりを支援
◎関連資料　「まなパタ」「トラパタ」　　情報処理推進機構 デジタル人材センター

随時連載

◎謎解き　感性＆体験型研修
第3回　「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」　ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授　井藤元

連載

◎かんじのきおく
尚海
最終回　第12回　「結」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
デザイナー／プランナー　由井真波
最終回　第6回　 小さな取組みから始めよう
◎成長を促すリフレクション
ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問　永田正樹
最終回　第8回　リフレクションを促す組織をつくる人事の役割
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
クロスフィールズ 共同創業者・代表理事　小沼大地
最終回　第12回　これから求められるリーダーと「越境のすすめ」
◎人材育成に効く！　教育学
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授　井藤元
最終回　第12回　教育はサービスなのか？
◎映画で学ぶ組織・人材論
淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
最終回　第12回　プラダを着た悪魔　 ―ジョブ・クラフティング、Ｘ理論、インシビリティ
◎Book Review　再起動が必要です
富士通 デザインセンター　加藤正義
最終回　第12回　更新プログラム202403　ヒューマノクラシー

Tips for TOD

◎学びが定着する　研修設計講座(12)
最終回　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(12)
アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(12)
最終回　エームサービス　森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(12)
最終回　青山学院大学　井戸若菜
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」