企業と人材 2020年3月号

学びを促進する研修施設

◎解説 研修施設に求められる3つの機能
 東京大学大学院経済学研究科 准教授 稲水伸行
◎事例1 東京電設サービス
 研修センターの設備を強化してリニューアルオープン、実機器を使ったリアルな研修を実現し、学びを深める
◎事例2 サッポロライオン
 配属店舗と兼務しながら研修店舗で運営全般を担当、さまざまな仕事に触れ、楽しみながら成長する
◎特別記事 作家の物語とともに企業や自治体に絵を貸し出す
障がい者アートを身近にする「まちごと美術館 cotocoto」の取り組み 編集部 

特別寄稿 新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか

市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長 細谷幸裕

調査資料 日本経済団体連合会「人材育成に関するアンケート調査結果」

自社の人材育成施策が環境変化に「対応できていない部分がある」との回答は9割弱

連載

◎幸せな職場につながる 自己肯定感の高め方(3)
 日本セルフエスティーム普及協会 代表理事 工藤紀子
◎天を相手にせよ (9)
 自在 代表取締役 根本英明
◎人材開発部門のデータ活用  (9)
 半蔵門オフィス 代表 南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム&ワークで人を育てる (12)(最終回)
 ベーシック 代表取締役 田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門 (12)(最終回)
 日本メンター協会 会長 大澤邦雄/専務理事 梶原 豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める (12)(最終回)
 大阪大学 名誉教授 三宮真智子
◎臆せずきちんと伝えられる 話し方のコツ (3)
 ラジオDJ 麻生けんたろう
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室 (10)
 明治薬科大学 准教授 駒田陽子

教育スタッフPLAZA

◎行動科学から始める人材育成 榎本あつし(MillReef 代表取締役)
◎社内講師道Q&A 藤﨑雄三(オール・アウト 代表取締役)
◎リスクを回避する! 社員のSNS教育 後藤真理恵(SNSエキスパート協会 代表理事)
◎共感力向上のすすめ 高杉尚孝(高杉尚孝事務所 代表)
◎教育コンサルタントの自画像 安藤光展(CSRコミュニケーション協会 代表理事)
◎教育スタッフの「仕事」日誌(最終回)長島威年(パーソルホールディングス タレント開発室)

◎Book Review YAを読もう!(北井 弘)

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