労務事情 2020年4月15日号

〈解説〉パワハラ防止指針を踏まえたパワハラ防止措置の進め方

 弁護士 片山雅也 弁護士 今西 眞
1. パワハラ防止措置
2. パワハラ防止措置の導入の実務
  2回に分けて理解を進める/第1クールでの対応/
  第2クールでの対応
3. パワハラ相談体制の整備の実務
  プライバシー保護への配慮/事実を確認する立場/その後の対応に関する要望の確認/相談時間
4. パワハラにかかる事後の対応の実務
  相談者・行為者双方からの事実確認/相談者への対応〜パワハラが確認できた場合/行為者への対応
  〜パワハラが確認できた場合/再発防止措置

〈Q&A〉従業員の教育訓練・自主学習等にかかわる労務管理

 弁護士 千葉 博
Q1 能力不足の中途採用社員への教育訓練
Q2 感染症等で自宅待機中の自主学習
Q3 中途障害となった社員,病気休職後の社員への教育訓練
Q4 中高齢社員の能力再開発
Q5 入社前研修の義務づけ
Q6 試用期間中の新人研修と本採用拒否
Q7 配転後の教育と人事評価
Q8 教育の一環としての過大な課題

〈ワンポイント解説〉子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得にかかわる留意点

特定社会保険労務士 坂本直紀

連載

◎視点 影島広泰
 個人情報保護法改正に向けた企業の対応(2)
◎最近の労働判例
〈新連載〉“発達する人事” 小島健一
 第1回 問題社員の上司になったら
◎人事労務担当者のための年金講座 渡辺葉子
 第6回 離婚分割を知る
◎ケースから考える 産業医活用の実務 吉田明文
 第3回 身体と行動に変化が現れている社員への対応方法
◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登
 第31回 ハラスメント(1)(基礎知識)
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金/新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金の支給/
 平尾事件最高裁判決—最高裁第一小法廷平31.4.25判決,労働判例1208号5頁
◎社会保険Q&A 宮武貴美
 定年後再雇用される場合の社会保険料の見直し
◎労災補償Q&A 高橋 健
 第三者行為災害における支給調整の対象
◎給与税務Q&A 濱田康宏
 転籍者退職金の支給方法(その1)転籍先事業者退職時に転籍先事業者に支給する方法

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
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  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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