労務事情 2020年4月1日号

〈Q&A〉新型コロナウイルス感染症にかかわる労務管理

弁護士 加茂善仁 弁護士 緒方彰人 弁護士 三浦聖爾 弁護士 青山雄一 弁護士 小峯 貫
Q1 感染拡大防止のための自己申告と自宅待機
Q2 帰国者への就業禁止と賃金の取扱い
Q3 保健所等への連絡
Q4 マスク着用等の義務づけ
Q5 出社の強制
Q6 労働時間,勤務体制の変更
Q7 子どもの学校や保育園が休業となった場合
Q8 感染症流行時における外出等の制限

〈解説〉パワハラ防止法が求める事業主の取組み

弁護士 中野雅之
Ⅰ はじめに
Ⅱ パワハラ防止法・指針の概要と解説
Ⅲ 今回の法改正と民事裁判,労災認定
Ⅳ パワハラ防止法が事業主に対して求める取組みと留意点のまとめ
Ⅴ おわりに

〈ワンポイント解説〉 従業員の疼痛予防と職場体操

~港湾運輸業A社の事例(事務職,技能職)~
釧路労災病院中央リハビリテーション部 主任理学療法士  田口暢秀

連載

◎視点 影島広泰 
 個人情報保護法改正に向けた企業の対応(1)
◎〈新連載〉気になる数字 脇坂 明 
 第1回 未活用労働403万人
◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基
 第97回 窓口業務の社員がひげをそらないので,業績評価を減点しました。
◎ハラスメントの相談窓口の実務 田代英治
 第3回 相談窓口を機能させる(利用してもらう)方法
◎知っておきたい労基法の実務 森井博子
  第22回 就業規則②
◎海外赴任者のメンタルケア 津久井 要
 第11回 健康生成論と生存者性格 ~危機的状況への対応を巡って~
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
 第18回 食品会社A社(障害者雇用枠採用社員)事件/国・熊本労基署長(ヤマト運輸)事件/松原興産事件
◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬
 第30回 不安全行動(ヒューマンエラー)/不完全就業

労政インフォメーション

社会保険の適用拡大,年金制度の見直し,70歳までの就業確保措置等を盛り込む法律案を国会に提出(厚生労働省)


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