企業と人材 2025年7月号

特集　戦略実現に向けたマネジメント支援とは？

◎解説　管理職の役割の変化と求められる支援
　法政大学 キャリアデザイン学部 教授　坂爪洋美
◎CASE
　日揮グループ
　部長の役割を分業する「三位一体」への変革で
　経営・部門戦略の連動と最適な運営体制を構築
◎CASE
　リコー
　「リコー式ジョブ型人事制度」で管理職の役割を明確化
　柔軟なポジションオン／オフで適所適材を目指す
◎関連インタビュー
　PeopleX 橘 大地 氏に聞く
　マネジメント業務でのAI活用

特別寄稿

◎AI時代に変わる仕事・組織・働き方
　エクサウィザーズ はたらくAI＆DX研究所 所長　石原直子

短期連載

◎短期間でチームマネジメントの変革を促す
　ハイパー・チームマネジメント
　第1回　Hyper-collaboration／AJ

連載

◎Look to Nature　　森と未来　小野なぎさ
　第4回　息吹に学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第4回　日系・外資系の「あるある」からみえてくる人事的課題③
　JSHRM グローバル人事研究会　原有貴子／黒澤敏浩
◎部下の成長を促す「 育成力」の高め方
　トランストラクチャ取締役パートナー　坂下幸紀
　第4回　人材育成の本質「観察して、測って、伸ばす」
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
　東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
　第4回　名づけられていない現象や感覚に名前をつける
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
　英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
　第4回　レスポンシブル・カンパニーの未来

Tips for TOD

◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(4)
　グロービス　粟井祐介
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(4)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎人を巻き込み、つなげる「場づくりサイクル」のポイント(4)
　リンクソシュール　広江朋紀
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(4)
　NTT テクノクロス　小林友也
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(4)
　立教大学　佐々木孝仁
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」