企業と人材 2025年6月号

特集　インタビュー　「組織」と「人」のイマ！

◎「協働」と「チャレンジ」を軸に横浜で組織と人の変革を推進
横浜国際平和会議場(パシフィコ横浜) 代表取締役社長 林琢己 氏

CASE Report

◎CASE Report　TKC
教育部門への配属などを通じて「学びの楽しさ」を社内に広げる

◎CASE Report　BEYOND by ONE JAPAN
経営課題を軸に他社・他者と変革に取り組む「BEYOND」
◎資料
ハタラクエール2025(福利厚生表彰・認証制度)
ハタラクエール実行委員会
◎調査資料
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査
労働政策研究・研修機構

随時連載

◎謎解き　感性＆体験型研修
第7回　「インプロ」　インプロアカデミー
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元

連載

◎Look to Nature　森と未来　小野なぎさ
第3回　雨に学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
第3回　日系・外資系の「あるある」からみえてくる人事的課題(2)
JSHRM グローバル人事研究会　石原彩子／河村綾子
◎部下の成長を促す「 育成力」の高め方
トランストラクチャ取締役パートナー　坂下幸紀
第3回　組織のもつ育成制度・仕組みを活用する
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
第3回　言葉のなかにある複数の意味を識別する
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
第3回　世界はあなたを待っている

Tips for TOD

◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(3)
グロービス　ピエ七海
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(3)
ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎人を巻き込み、つなげる「場づくりサイクル」のポイント(3)
リンクソシュール　広江朋紀
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(3)
NTT テクノクロス　加古雅子
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(3)
筑波大学　伊藤成美
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」