企業と人材 2021年6月号

基礎を固める若手社員の育成

◎解説1
 若手社員の組織社会化の見取り図
 神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部泰宏
◎解説2
 早期戦力化のための自律型人材育成とリーダーシップ開発
 シェイク 代表取締役社長 吉田 実
◎事例1 三井E&Sホールディングス
「5年で一人前」を目標に、定期的に集合研修を実施
◎事例2 DOWAホールディングス
「入社後3年間で一人前に育てる」ため、研修やOJTを実施

対談

「社会人になること」の多様さを考える
法政大学キャリアデザイン学部 教授 児美川孝一郎
キャリアコンサルタント 大塚裕子

報告書

経団連 採用と大学教育の未来に関する産学協議会
2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」

特別寄稿

初心者でもできる! 研修動画の撮影・編集のコツ
Jストリーム 小室賢一/木村和代

事例レポート

MED Communications
チーム対抗戦で技術の腕を競い、技術力向上をめざす

連載

◎自分たちの根っこを探す 第6回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第3回
 青年時代の渋沢栄一 渋沢史料館 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第6回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第6回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第15回
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅
◎オンラインでアイスブレイカー 第4回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚
◎数学のたのしみ 第11回
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔

教育スタッフPLAZA

◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(3)
  市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(6)
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング(10)
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像 最終回(186)
 大城昭仁(TAO Partners 代表取締役 CEO)
◎教育スタッフの「仕事」日誌SEASON15(3)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(冨岡桂子(3))

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