企業と人材 2021年7月号

学び合い 教え合う 企業内大学

◎解説 学ぶ場としての企業内大学の意義と今後の展望
 株式会社企業内大学協会 代表取締役 冨岡治朗
◎事例1 ヤマハサウンドシステム
 トップ・ミドル・ボトムが学び合う「YSSアカデミー」
◎事例2 ジュピターテレコム
 社員が主体的に学び合う「J:COMユニバーシティ」
◎事例3 エーピーコミュニケーションズ
「APアカデミー」で事業戦略に紐づいた教育を提供

特別寄稿 敬語表現からみる社会

 法政大学 文学部 教授 椎名美智

事例レポート ミクシィ

 社内文化である1on1をアカデミアや共有会で支援

調査資料 労働政策研究・研修機構

「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」
(企業調査)

連載

◎自分たちの根っこを探す 第7回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第4回
 青年時代の渋沢栄一 渋沢史料館 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第7回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第7回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第16回  人材開発コンサルタント 山﨑 紅
◎オンラインでアイスブレイカー 第7回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚
◎数学のたのしみ 第12回(最終回)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔

教育スタッフPLAZA

◎〔新連載〕学びを深化させる 研修の組み立て方(1)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(4)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(7)
スコラ・コンサルト 若山 修
◎教育コンサルタントの自画像 せんだ兄弟社 專田政樹
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(4)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(安齋 徹(1))

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