企業と人材 2019年10月号

2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査

　調査結果の概要　調査結果の集計表
〔主な調査項目〕
　・教育研修費用総額と従業員１人当たりの額（2018年度予算／実績と2019年度予算）
　・2018年度総売上高に占める教育研修費用総額の割合
　・教育予算の対前年度の増減状況と増加率・減少率の分布
　・外部講師・教育機関への支払総額と教育研修費用総額に占める割合、推移
　・予算策定時の優先基準、教育研修費用総額の今後の方向性
　・人事・教育マネジメントの考え方
　・2019年度の予算で実施する教育研修／とくに重点的に取り組む教育研修
　・本社人材開発部門および各事業部門が実施する研修プログラム数の増減
　・キャリア開発研修の実施状況、実施時期、対象年齢層、実施内容
　・キャリア相談制度の有無
　・キャリア相談の相談先、相談方法
　・キャリア・カウンセラーの有無
　・キャリア開発研修、キャリア相談制度の現在の課題
◎企業別実態
　１.教育研修費用総額と従業員１人当たりの額
　２.各種教育研修の実施状況　階層別教育 職種別・目的別教育

特別寄稿

　パーソナルリーダーシップで自分自身のボスになる
　オフィス山本 代表　山本喜久江

事例レポート　（株）ディスコ

　理念教育で「自分のキャリアは自分で作る」意志を育む
　一人ひとりの意志を重視して異動も教育も自由化

連載

◎仕事に仏の知慧(10)
　なか道 代表取締役　青江覚峰
◎天を相手にせよ(4)
　自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用(4)
　半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる(7)
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門(7)
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める(7)
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎働く場所が人をつなぎ、働き方を変える(10)
　オカムラ はたらくの未来研究所 主幹研究員　池田晃一
◎非言語で伝わるもの(10)
　身体表現コンサルタント　荒木シゲル
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室(5)
　明治薬科大学 准教授　駒田陽子

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎リスクを回避する!　社員のSNS教育〈新連載〉
　後藤真理恵（SNSエキスパート協会 代表理事）
◎共感力向上のすすめ　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎ベテラン社員が輝く教育デザイン　片岡裕司（ジェイフィール 取締役コンサルタント）
◎教育コンサルタントの自画像　米澤晋也（Tao and Knowledge 代表）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　長島威年（パーソルホールディングス タレント開発室）

・Book Review　
　歴史小説に学ぶ 戦国武将のリーダーシップ（湖原ゆうき）