企業と人材 2019年7月号

全社で取り組む安全衛生教育

◎解説
　今後の職場のあるべき姿と安全衛生教育の課題
　中央労働災害防止協会 東京安全衛生教育センター 非常勤講師　多田敏基　
【事例１】ブラザー工業
　交通事故防止など重要なテーマの設定とeラーニング、健康管理センターなどの活用で常に安全意識を高める
【事例２】東急建設
　階層別の安全衛生教育と現場でのコミュニケーションを生むKY活動などを通じて、作業員も含めた安全意識向上を図る
【事例３】エフ・シー・シー
　階層別の安全衛生教育で各階層ごとに工夫や強化策を講じ、従業員全体の安全衛生のレベルを底上げする

特別寄稿

人材の見える化が可能にする能力開発
職業教育開発協会 代表理事　森　和夫

ビズリーチ

上司とメンバーに1on1研修を実施　1on1の質を高め、絆を深めていく

連載

◎仕事に仏の知慧　(7)
　なか道 代表取締役　青江覚峰
◎天を相手にせよ　(1)（新連載）
　自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用　(1)（新連載）
　半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる　(4)
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門　(4)
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める　(4)
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎働く場所が人をつなぎ、働き方を変える　(7)
　オカムラ はたらくの未来研究所 主幹研究員　池田晃一
◎非言語で伝わるもの　(7)
　身体表現コンサルタント　荒木シゲル
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室　(2)
　明治薬科大学 准教授　駒田陽子 71

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎ベテラン社員が輝く教育デザイン 　
片岡裕司（ジェイフィール 取締役コンサルタント）
◎教育コンサルタントの自画像 　安藤大作（Believe 代表取締役社長）
◎教育スタッフの「仕事」日誌 　長島威年（パーソルホールディングス タレント開発室）

◎Book Review　歴史小説に学ぶ 戦国武将のリーダーシップ（湖原ゆうき）