人事実務 2021年5月号

副業・兼業のいま

◎解説1
これからの副業・兼業の動向と企業に求められるアクション
堀田陽平
◎解説2
副業・兼業に関する制度等整備と実務上の対応
荒井太一/平岡 優
◎事例1 ソフトバンク
◎事例2 フューチャースピリッツ
◎事例3 オイシックス・ラ・大地

2021年3月卒業予定者の採用・就職に関する
アンケート

産労総合研究所

特別リポート JTB

「どこでも誰とでも働ける」新たなJTBワークスタイル

連載

◎雇用統計Watch
 第2回 70歳までの就業確保措置に求められる視点 星野卓也
◎企業の採用最前線
 第43回 メンバーズ
◎New! 人事データ活用実践講座
 第1回 人事データ活用の概要 入江祟介
◎New! 実践!LGBTQ施策の導入
 第1回 なぜ企業にLGBTQ施策が必要なのか
 LGBTとアライのための法律家ネットワーク/Allies Connect
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
 第2回 事業の見直しに伴う人員体制の見直し 岡崎教行
◎人事で活かす相談事例
 第45回 テレワークで深まる孤独 日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び
 第7回 学問的なアプローチを学ぶことで人事の実務は楽になる
 アークコミュニケーションズ 佐々木由美子氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
 第61回 コロナ禍時代の副業・兼業の可能性 西久保浩二

オンライン ワンポイントアドバイス(5)

山岡正子 田中慶子

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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