看護のチカラ 2022年6月15日号

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〈特別企画〉異業種経験がある
看護師をいかに育てるか

◎インタビュー 
多様性を認める指導に教える側の意識改革が必要
東京医療保健大学 副学長 宮本千津子 

チームで考え決定し行動する
「フラット型組織」

◎フラット型組織でスピード感のある運営を実践する
 相澤病院 副院長/看護部部長 小坂晶巳 ほか 
◎フラット型組織の取り組みから見えるもの
 全国病院組織開発協会 共同代表 遠藤 晃 

短時間勤務制度

~柔軟な働き方をかなえる職場へ~
◎短時間正規職員制度導入による労働環境の変遷
 飯田病院 看護部長 篠田 守 
~子育てナースが活き活きと輝くために~
◎育児短時間勤務制度を利用する看護師への支援
 福井県済生会病院 看護副部長 猪之詰美香 

2021年 病院における介護職の賃金実態

産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査 

連載

◎看護の未来学( 3 ) 高橋優三 
◎「できる病院」の条件( 3 ) 病院経営支援機構 
◎部下の能力の引き出し方( 3 )
 株式会社ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子 
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方( 3 )
 株式会社コミュネクスト 髙橋 良 
◎small DATAMINING
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎BOOK REVIEW

寄りそうナースに寄りそうマガジン こんな方に
  • 看護部長
  • 看護管理者
  • 医療/介護関連
    施設責任者
  • 医療関連
    サービス事業者
  1. 高度化、多様化する看護師の諸課題と解決策を紹介しています
  2. 募集・面接・採用から教育・定着、さらに活用までの役立つ情報を掲載しています
  3. 行政情報を速報・解説して看護業界の今後を見通し、看護管理者とともに歩みます
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