看護のチカラ 2022年3月1日号

定年制廃止で人材難を解決する
~やる気アップと看護の質向上にもつなげる~

◎定年制廃止で職員確保とモチベーションアップ
 人件費の再配分で生涯賃金の見直しを
 社会医療法人財団董仙会 理事本部長 進藤浩美
◎人材難解消、医療・看護の質向上につながった定年制廃止
 高嶺病院 事務長 田中泰治

職場への愛着を高めるのに
必要なものとは
~職員のエンゲージメントを高める~

◎従業員エンゲージメントを高め「強い組織」をつくる
 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆
◎医療機関における従業員エンゲージメント向上の重要性
 B&Cメディカル 代表 井尻雄久
◎働きがいのある看護部組織をつくるために必要なものとは
 ~ワーク・エンゲイジメントに着目した取り組み~
 医療法人偕行会 名古屋共立病院 看護部長 峯田幸美

速報 2021年病院賃金実態調査集計結果 
連載

◎真理先生の今月のお勧めの1冊(87) 
 四天王寺大学 教授 今井真理
◎ノンバーバル・コミュニケーション力をアップさせよう!(最終回)
 昭和大学 保健医療学部 講師 大谷佳子
◎“二刀流”看護師(最終回) 
 ライター 中澤真弥
◎イギリス在住の看護師長が見たアナザーワールド(最終回)
 ロッシ真由美
◎看護管理者が知っておきたい最新薬物情報&マメ知識(最終回) 
 薬剤師 高垣 育
◎厚生行政 情報ファイル(49) 編集部
◎こうめの人物記 春馬こうめ(131)

寄りそうナースに寄りそうマガジン 2022.12.01 「看護のチカラ」休刊のお知らせ こんな方に
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