看護のチカラ 2022年3月15日号

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アメーバ経営を取り入れて
病院に変革を

~一人ひとりが経営に参加する病院になる~
◎病院におけるアメーバ経営
 ~全員参加経営で一人ひとりが主役になる病院へ~
 京セラコミュニケーションシステム㈱
 コンサルティング事業本部
 医療・介護コンサルティング部 副部長 山田 倫史
◎看護方式「アメーバ・ナーシング・システム」
 ~当事者意識をもち一人ひとりが主役になる体制づくりへ~
 医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長 佐藤 美香子
◎病院経営におけるフィロソフィとアメーバ経営
 ~あるべき姿にたどり着くために~
 江口病院 副理事長 江口 有一郎

特別企画 アサーティブな育成法を身につける

~管理者視点で管理者予備軍の指導・育成に向けて~
㈱グローバリンク 代表取締役 大串 亜由美(監修)

特別寄稿

やりがいを感じ生き生きと働き続けられる魅力ある職場づくり
成尾整形外科病院 看護局長兼看護部長 辻口 志穂

連載

◎small DATAMINING
◎これからの高齢者看護の考え方(最終回)
 群馬大学大学院保健学研究科 老年看護学 准教授 伊東 美緒
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(10)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼 智也
◎師長・主任のための看護師育成のコツ(最終回)
 脳卒中認定理学療法士 齋藤 里美
◎BOOK REVIEW
◎厚生行政 情報ファイル 臨時号
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

寄りそうナースに寄りそうマガジン こんな方に
  • 看護部長
  • 看護管理者
  • 医療/介護関連
    施設責任者
  • 医療関連
    サービス事業者
  1. 高度化、多様化する看護師の諸課題と解決策を紹介しています
  2. 募集・面接・採用から教育・定着、さらに活用までの役立つ情報を掲載しています
  3. 行政情報を速報・解説して看護業界の今後を見通し、看護管理者とともに歩みます
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