産労の「育児・介護休業」関連商品特集
これで対応できる！ 2025年改正 育児・介護休業法
育児・介護と仕事の両立を支援するための法整備が進められています。
2025年法改正では、4月、10月と段階的に施行されます。
内容は多岐にわたり、新しい対応が含まれています。
また、手続きが複雑だったり、法律条文を読んだだけではわかりにくかったりします。
みなさまのガイドとなるような単行本やセミナー、定期刊行誌を準備しております。どうぞご活用ください。
書籍
新刊！『改訂版 育児・介護休業のすべて』
～必要な手続きがスムーズにできる～
主な特徴
・しくみや法律は図で解説
・各種手続きやフローチャートで図解
・申請に必要な書類リスト、見本付き
・ONE POINT コーナーで用語解説
・初版本（2022年発売）から全面改訂・40頁の増ページ
教えて！東京労働局さん 働く人の妊娠・出産・育児
主な特徴
・働く個人（労働者）と会社（事業主）の双方に向けた本
・各章の冒頭には、働く女性「さくら」を主人公としたストーリーを掲載
・トラブルを未然に防ぐ解決方法を紹介
・「妊娠・出産・育休」わかりやすい年表付き 詳しくはこちら
セミナー・録画
2025年10月施行に向けた改正育児・介護休業法の実務解説セミナー
迷う部分の対応方法がわかります
特徴
１．2025年10月施行法の準備のための講座です。
２．2025年4月施行法のフォローも行います
３．実務的な対応を確認できます
４．講師の新刊『改訂版育児・介護休業のすべて』（2025年4月発刊）の特典付き
５．開講期間中は何度でも好みのスピードで視聴できます
雑誌
「労務事情」2025年2月1日号
2025年度版就業規則・諸規程等の策定・改定，運用ポイント
弁護士 小鍛冶広道 著
Ｑ1 育児・介護休業法改正(2025年4月1日施行分)への対応
Ｑ2 育児・介護休業法改正(2025年10月1日施行分)への対応
「労務事情」2025年2月15日号
改正育児・介護休業法と実務対応
弁護士 高仲幸雄 著
Ｑ1 育児・介護休業法の改正概要
Ｑ2 柔軟な働き方を実現するための措置①
Ｑ3 柔軟な働き方を実現するための措置②
Ｑ4 子の看護等休暇・介護休暇，所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
Ｑ5 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮
Ｑ6 育児休業取得状況の公表義務適用拡大
Ｑ7 介護離職防止のための雇用環境整備
Ｑ8 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等弁護士 小鍛冶広道 著
Ｑ1 育児・介護休業法改正(2025年4月1日施行分)への対応
Ｑ2 育児・介護休業法改正(2025年10月1日施行分)への対応
「労務事情」2025年4月15日号
出生後休業支援給付・育児時短就業給付の実務
特定社会保険労務士 池田直子 著
1 法改正の全体の概要
2 出生後休業支援給付
3 育児時短就業給付金
「労務事情」2025年6月1日号
「常時介護を必要とする状態」に関する判断基準の改正と実務
特定社会保険労務士 佐藤道子 著
1 「判断基準」の改正内容
2 改正後の「判断基準」の読み方
3 仕事と介護の両立支援に際して留意すべき点
