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失敗しない！ 新卒採用実務マニュアル
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目次
- はじめに
- 第1章 採用計画と採用スケジュール
- 採用計画の作成
- 採用スケジュール
- 採用経費
- 募集・採用と男女雇用機会均等法
- 第2章 採用基準の決定
- 「良い人材」「優れた人材」とは
- 採用基準の決定基準
- 採用基準の内容
- 採用基準の現状
- 「採用しない人物」の要件
- 採用基準運用の留意点
- 第3章 募集の方法
- 採用情報の公開と募集
- 募集の方法
- PR すべき事項
- 第4章 選考の方法
- 書類選考
- 筆記試験
- 適性検査
- 面接試験
- 健康診断
- 採用選考の留意点
- 個人情報の取り扱い
- 第5章 面接の進め方と面接シート
- 面接の方法
- 面接の評価項目
- 面接の質問事項
- 総合評価と採否判定
- 面接シートの作成
- 面接の手順
- 特殊な面接方法
- 面接環境と面接者の心得
- 第6章 多様化する採用形態
- コース別採用
- 職種限定採用
- 学校名不問採用
- 第二新卒者採用
- 海外留学生採用
- 通年採用
- 技術系の教授推薦
- 外国人留学生採用
- 紹介予定派遣社員の採用
- 第7章 採用活動の強化策
- インターンシップ制
- リクルーター制
- OB・OG の訪問
- 大学訪問
- 採用業務のアウトソーシンク
- 第8章 内定と内定者管理
- 内定通知書の送付
- 入社承諾書の提出
- 内定の厚生労働省指針
- 採用活動と内定者管理
- 内定者管理の方法
- 業績不振による内定取消し
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