伊勢 俊紀（いせ としのり） 日本賃金研究センター コンサルタント
国際基督教大学教養学部卒業。京セラを経て1994年よりコンサルタント。人事・人材育成コンサルティング(人間尊重の人事・賃金制度、トータル人材システムの制度設計・運用定着支援、評価者研修、目標設定研修、フィードバック研修、未来幹部の強化プログラム、学ぶ組織づくり等)、研修(リーダーシップ強化、チーム力向上、イノベーション強化)を行う。「成果・成長をもたらす人材を増やすこと」を使命としている。
賃金の基礎と分析セミナー
人事
人事管理 セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 賃金の基礎知識を学べます。
- 賃金の分析の方法を学べます。
- [終了]
[当日] 会場 - [終了]
[当日] オンライン - [終了]
録画
| 開催日 | 2023年6月14日(水) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | 全国町村会館 第1会議室 住所：東京都千代田区永田町1-11-35 TEL：03-3581-0471 〔地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分〕 |
| 申込み〆切 | 2023年6月5日(月) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2023年6月14日(水) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2023年6月9日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2023年6月27日(火) ～ 2023年10月31日(火) [終了済] |
|---|---|
| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2023年10月24日(火) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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セミナー・録画 紹介動画
セミナー・録画の特徴
賃上げが継続して行われる時代になっています。また、人材の重要性、処遇の重要性が改めて注目されています。人事担当者、労働組合の役員としては、賃金の役割や意味をきちんと理解して、自組織の課題を整理しておきたいものです。本セミナーでは、①賃金の基本的な知識、②賃金の現状把握（＝賃金診断）の手法、③分析結果の読み方について、学んでいきます。講師は、長年、賃金診断等に携わってきたコンサルタントです。
講義内容
1. 賃金分析（診断）の準備と進め方
●賃金とは何か…定義、３つの賃金、3つの側面
●賃金分析（診断）の準備・・・目的、用語、実態、統計
●賃金分析（診断）の主要項目と進め方
2. 賃金体系（決め方）の分析（診断）
●職能給体系の仕組みと考え方
●基本給と諸手当の決め方と水準
●賃金表の特徴と課題のとらえ方
3.賃金格差（ちらばり）の分析（診断）
●プロット図の作成の意義と方法
●格差（ちらばり）の見方と課題のとらえ方
●改善の方向性と優先順位の決め方
4.賃金水準（高さ）の分析（診断）
●基本給、所定内、年間賃金の意義
●初任給、ポイント年齢、４０歳標準課長、５５歳
●基本給ピッチ、標準モデルのとらえ方
●生計費、モデル、四分位数の賃金比較
●業種、地域、規模、学歴、性別、競合他社の比較
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
録画１（約18分）
1. 賃金の基礎知識
録画２（約23分）
2. 賃金分析の準備と進め方
録画３（約68分）
3.賃金体系の分析（決め方）
録画４（約28分）
4.賃金格差の分析（ちらばり）
録画５（約21分）
5.賃金水準の分析（高さ）
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