このセミナー・録画のポイント
							
								- 人事トレンドの実態について、理解できます。
- 人事部門を今後どうしていくべきか、整理できます。
 
										
						
							| 開催日 | [1]会場受講(録画配信の特典付き) 2022年9月27日(火) 10:00〜16:00
 ※申込み〆切 9月14日
 [2]オンライン受講(録画配信の特典付き)
 2022年9月27日(火) 10:00〜16:00
 ※申込み〆切 9月21日
 [3]録画(オンデマンド)受講
 2022年10月5日(水)~12月28日(水)
 ※申込み〆切 12月23日
 
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							| 会場 | [1]主婦会館プラザエフ コスモス 住所:東京都千代田区六番町15  TEL:03-3265-8111
 〔JR四ツ谷駅より徒歩1分、地下鉄四ツ谷駅より徒歩3分〕
 *会場受講に関するご案内はこちらをご覧ください。
 [2]オンライン
 *オンライン受講に関するご案内はこちらをご覧ください。
 [3]録画(オンデマンド)配信
 *録画配信に関するご案内はこちらをご覧ください。
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							| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 | 
																								
							| 参加費 | 会員:24,000円(税込) 一般:28,000円(税込)
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							| *会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。 *会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
 *会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。
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									講義内容
					9月27日(火) 10:00〜16:00
1.メンバーシップ型人事からジョブ型人事へ
・ジョブ型人事とはなにか
・ジョブ型人事導入の背景と目的
2.人事施策のトレンドとポイント
・採用(インターンシップ採用、オンボーディング…)
・人事異動(異動機会の減少と転勤の廃止…)
・退職制度(早期退職、40歳定年論…)
・報酬制度(職務給、非金銭報酬…)
・評価制度(プロセス評価重視、ノーレイティング…)
・人材開発(リスキリング、自律的キャリア形成…)
3.人事部門改革とHRテクノロジーの活用
・戦略的人事部門とはなにか
・ビジネスパートナーとしての人事部門
・意思決定に活かすHRテクノロジー
 
								*社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
*講義の進行によっては、順番が前後することもあります。				
									
講師のご紹介
					
						
															 
														 寺崎 文勝 氏(てらさき ふみかつ) (株)寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパル コンサルタント
							早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『人事マネジメント基礎講座』(労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。