【録画】人事制度の仕組みと運用 基礎セミナー〔1 概論編〕

人事

人事・賃金・人事考課セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
  • 人事制度の基礎を学ぶ講座・概論編です。
  • 平易な言葉による丁寧な説明! 理解が進みます。
開催日 [1]当日会場受講(録画配信の特典付き)
   2022年7月4日(月) 13:30〜16:30
   ※申込み〆切 6月23日
[2]当日オンライン受講(録画配信の特典付き)
   2022年7月4日(月) 13:30〜16:30
   ※申込み〆切 6月29日

[3]録画(オンデマンド)受講
   2022年7月12日(火)~12月28日(水)
   ※申込み〆切 12月23日
会場 [1]全国町村会館 ホールA
住所:東京都千代田区永田町1-11-35  TEL:03-3581-0471
〔地下鉄・永田町駅より徒歩1分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩5分〕
 *会場受講に関するご案内はこちらをご覧ください。
[2]オンライン
 *オンライン受講に関するご案内はこちらをご覧ください。

[3]録画(オンデマンド)配信
 *録画配信に関するご案内はこちらをご覧ください。
参加対象 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者
参加費 会員:15,000円(税込)
一般:18,000円(税込)
*会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。
*会場受講の場合には、テキスト代を含みます。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌(『賃金事情』『労務事情』『人事実務』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『看護のチカラ』『病院羅針盤』)いずれかのご購読者。

セミナー・録画 紹介動画

セミナー・録画の特徴

 人事の仕事は、重要でやりがいがありますが、学ぶことがたくさんあります。また、情報も氾濫しており、どこから手をつければよいのか途方にくれる方も多いでしょう。
 本セミナーは、人事制度全体の構造、各制度の性格を理解するための、新任担当者あるいは学び直し担当者のための連続講座の第1弾〔1概論編〕です。
 人事制度の役割と機能は何なのか、経営戦略と人事制度の関係はどうなっているのか、人事制度間の連携はあるのか、人事制度の改善・改良はどう進めていけばよいのか、基礎の基礎について、平易な言葉で解説します。
 なお、第2弾〔2制度編〕は、コアな人事制度(等級制度/目標管理制度/人材育成制度/評価制度/賃金制度)の詳細解説(人材育成制度は除く)です。


講義内容

録画①
Ⅰ. 人事制度の機能 / 事前アンケート集計結果 【約57分】

Ⅰ. 人事制度の機能

〇経営から求められる人事制度の機能
方針、戦略と目標値/重点市場、重点商品、重点施策/組織体制/階層/マネジメント支援
〇人事制度を考えるための経営戦略や環境分析のポイント
人事制度のポジション/経営戦略の具体性と補完/法定制約と今後の動向

録画②
Ⅰ. 人事制度の機能(つづき)【約50分】

Ⅰ. 人事制度の機能(つづき)

〇人事制度を考えるための経営戦略や環境分析のポイント
内部環境・外部環境の分析・把握

録画③
Ⅱ.人事制度の全体構造 /Ⅲ.人事制度の改善・改良の進め方 【約50分】

Ⅱ.人事制度の全体構造

〇コアとなっている5つの制度の役割と機能、制度間連携
・マネジメント支援機能(目標管理制度)
・階層ごとの要求機能のブレークダウン(職位・等級・キャリアコース)
・人材調達機能と、育成方針と重点施策(人材活用方針/人材育成の支援システム)
・貢献度の測定と、処遇への反映方法(業績評価、プロセス評価/人事評価制度/昇格・昇進・キャリア
コース変更の仕組み)
・賃金原資と配分の仕組み(給与制度、昇給、賞与/退職一時金)
※上記制度の詳細な解説(人材育成制度は除く)は、セミナー②(7月20日開催)で行います。

Ⅲ.人事制度の改善・改良の進め方

・実行実現のリスク、デメリットと副作用
・人事部門、労働組合のチェック、再度の改良


講師のご紹介

村越 雅夫(むらこし まさお)

村越 雅夫(むらこし まさお)

日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。

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