〔2019春闘準備セミナー〕
よりよい労使交渉に向けた連続講座3

賃金交渉の基礎セミナー
~自社賃金を分析し、2019春闘の課題を検討する~

人事

人事・賃金・人事考課セミナー
このセミナーのポイント
  • 賃金交渉に必要な基礎知識を確認した上で、自社賃金の分析方法を学びます。
  • 2019春闘をとりまく環境を踏まえ、今春闘の課題をどのように設定するかを学びます。
開催日 2018年12月6日(木)〔10:00~16:00〕
会場 御茶ノ水トライエッジカンファレンス
住所:東京都千代田区神田駿河台4-2-5
   御茶ノ水NKビル11F TEL:03-5289-0177
 〔JR御茶ノ水駅より徒歩3分、地下鉄新御茶ノ水より徒歩2分〕
参加対象 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者
参加費 会員:24,000円(税込)
一般:28,000円(税込)
11月14日のセミナー (統計活用の基礎セミナー)または 11月15日のセミナー (経営数値の読み方・使い方セミナー) にも参加される場合の特別割引料金
会員 2日間参加 42,000円 (1講座あたり21,000円)
   3日間参加 63,000円 (1講座あたり21,000円)
一般 2日間参加 50,000円 (1講座あたり25,000円)
   3日間参加 75,000円 (1講座あたり25,000円)
(すべて税込)

特別割引料金でお申し込みの場合は、通信欄に「2日間参加 (11/14または11/15)」「3日間参加」と記入して下さい。
※参加費用にはテキスト代、昼食代、消費税を含みます。
※会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌(申込書参照)いずれかのご購読者。
〔2019春闘準備セミナー〕賃金交渉の基礎セミナー

セミナーの特徴

 各労使のみなさまは、2019春闘の準備を進めていらっしゃる頃でしょう。経営や職場をめぐる環境は、年々変化し、働く人々の価値観も多様化し、人事担当者や労働組合の方は、難しい舵取りを迫られているといえます。
 本セミナーでは、2019春闘の準備として、賃金交渉に関する基本的な知識を確認した上で、自社賃金の分析、各種情報・データの見方について学び、そこから自社の課題をどう設定するか、どのように今春闘で取り組むかを整理していきます。
 2019春闘がスタートする前に、自社の状況に合った交渉の仕方、課題の設定についての考え方を整理でき、今春闘で予想される交渉上のポイントを学べるセミナーです。


講義内容

12月6日(木) 10:00~16:00

I.賃金交渉実務の基礎知識

(1)賃上げの対象となるものはなにか
   ・定昇とベア、その対象となる賃金項目
(2)賃上げの方法にはどのようなものがあるか
   ・定率法と定額法
   ・フロー賃金とストック賃金
(3)人事評価結果は賃金にどのように反映されているか
    ・人事評価の反映幅~各種賃金表

II.賃金交渉のベースとなる情報・データ

(1)賃金交渉で、よく使われる情報・データには、どのようなものがあるのか
(2)自社賃金構造から利用するものには、どのようなものがあるか
   ・典型的な分析切り口と分析例
(3)マクロデータの所在と、どのような使い途があるのか
   ・目的別/全国ベース/業界ベース/階層ベース/年齢ベース

III.2019賃金交渉の課題

(1)賃金にインパクトのある労働環境変化はなにか
(2)賃金交渉の焦点となりそうなこと
(3)具体策について、労使がチェックすべきことはなにか
(4)自社の賃金交渉のやり方と、その狙いはどのようなものだったのか
(5)妥結後に、双方が検証すべきことはなにか

 


*社会情勢に合わせてプログラム予定を変更する場合があります。
*講義の進行によっては、順番が前後することもあります。

講師のご紹介

村越 雅夫(むらこし まさお)

村越 雅夫(むらこし まさお)

日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。

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