役員報酬の実態に関するアンケート調査

人事

役員報酬の実態に関する調査
掲載している雑誌:賃金事情

産労総合研究所は、2010年度版、役員報酬の実態に関するアンケート調査を行った。
本調査は、2005年、2006年、2008年に続く4回目の調査となる。

 

調査要領

【調査対象】上場企業1,500社 非上場企業2,000社
【調査時期】2010年9~11月
【回答状況】上場企業67社、非上場企業84社の合計151社。

集計対象企業の内訳

グラフ

 

調査結果の概要

役位別にみた役員報酬の水準

役員報酬の水準は、賞与の有無、従業員規模、上場・非上場の区分によってバラツキがあるが、回答企業における、年間報酬の平均は以下の通りとなっている。

会長 3,291万円
社長 3,181万円
副社長 3,482万円
専務取締役 2,254万円
常務取締役 1,774万円
取締役 1,584万円)

図6 役位別・賞与の有無別にみた役員報酬の水準(平均年収)

グラフ

【別表】 役員の年間報酬総括表(実額と指数)

グラフ

 

役員の国内出張旅行費の取り扱い

社長の、新幹線グリーン車の使用については、認めるが最も多く62.3%、条件付きで認めるが9.3%、認めないが13.2%、無回答が15.2%となっている。

また、航空機の高級シートについては、認めるが最も多く41.1%となっているがグリーン車に比べると割合は減っている。条件付きで認めるが16.6%、認めないが23.8%、無回答が18.5%となっている。

表23 出張におけるグリーン車や高級シートの取扱い

グラフ

役員退任後の処遇

役員を退任後、なんらかの処遇を行う場合は、「常勤の顧問・相談役等になる」が最も多く26.5%、次いで「非常勤の顧問・相談役等になる」が22.5%、「グループ会社の役員になる」が8.6%、「再度、社員として雇用する」が2.0%。特に処遇しないと回答した2割の企業を除けば、残る約8割の企業は、退任後についても何かしらの対応を行っているのが実態のようである。

顧問・相談役の平均年間報酬は、常勤が675万円、非常勤で498万円となっている。

図9 役員辞任後の年間報酬

グラフ

※2008年度との比較データや、慰労退職金に関するデータ、役員賞与を支給する企業の割合などの詳細情報については、産労総合研究所発行の雑誌「賃金事情」2011年1/5・20号にて、30ページに渡って掲載しています。

<人事の地図 新創刊!>もう人事の道で迷わない。人事の業務を図解でわかりやすく解説。


他年度調査の結果

賃金施策の決定版! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 国内唯一の賃金関連情報の専門誌!
  2. 人事担当・労働組合担当者の理論武装には、なくてはならない情報を掲載
  3. 人事考課など賃金制度運用に関する参考情報を掲載
賃金事情 詳細を見る
×
人材開発の基本、教育体系の構築・運営セミナー

広告

【医療】 人事・賃金・人事考課セミナー・録画 20241023

人材開発の基本、教育体系の構築・運営セミナー

  • 考え方から方法まで、深く、広く、実践的に学べます。
  • 新任担当者、人材投資を成功させたい担当者に最適の講座です。

ページトップへ