労務事情 2023年5月15日号

〈Q&A〉外国人雇用に関する法的留意点(2)

弁護士 杉田昌平
Q1 技能実習制度における注意点
Q2 特定技能制度における注意点
Q3 留学生のアルバイトを採用する際の注意点
Q4 外国人雇用に関する職業紹介制度(国外にわたる職業紹介)
Q5 グループの再編やM&A と外国人雇用
Q6 外国人の雇入れから離職,帰国までの手続き
Q7 グループ内に在外拠点を設けた国際人事戦略
Q8 意図しないオーバーステイへの対応

〈Q&A〉裁判例に見る 雇用に関する差別と実務上の留意点(1)

弁護士・東京都立大学法科大学院非常勤講師 岩出誠
Q1 性別による差別
Q2 年齢差別
Q3 病気や障害を理由とする差別
Q4 組合差別
Q5 育児・介護を理由とする差別

連載

◎視点 津野香奈美
パワハラが起きる職場の特徴と発生防止策
◎最近の労働判例
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例 日本産業カウンセラー協会
第7回 公務員に転職して1年足らずで,職場に行くのがつらくなってしまったケース
◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基
第133回 競業避止義務違反の元社員に,秘密保持契約に基づく賠償金を請求します。
◎ゼロから始める労働法レッスン 原昌登
第66回 カスタマーハラスメント(カスハラ)
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
令和5年度地方労働行政運営方針における賃金政策の重点事項/1カ月単位の変形労働時間制でのシフト表の事前特定
―日本マクドナルド事件
◎労災補償Q&A 高橋健
労災保険給付額のスライド制
◎給与税務Q&A 森康博
業務委託に関わる「外注費」の税務上の取扱い
◎略語・略称一覧/次号予告

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
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    (中小企業診断士等)
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