労働判例 2025年11月1日号

判例解説

◎労基則32条の解釈と休憩の不付与に関する損害賠償・差止請求の可否
《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
沖縄大学経法商学部　講師　平木健太郎

判例(コメント付)

大浜資材事件(大阪高裁令6.12.5判決)

～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～

オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京高裁令6.5.22判決)

～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～

国・中労委(ＣＬＣ)事件〈付 原審＝37頁〉(東京高裁令5.7.20判決，東京地裁令5.1.30判決)

～委託事業者変更に伴う採用拒否の不当労働行為該当性～

判例(就労意思，自宅待機命令，同性パートナー)

フィリップス・ジャパンほか事件(東京地裁令6.9.26判決)

～高水準での他社就労と解雇前就労先における就労意思の有無～

西日本総合保険事件〈付 原審＝84頁〉(福岡高裁令6.6.25判決，福岡地裁令5.6.28判決)

～解雇無効判決後の自宅待機命令の違法性等～

北海道・地方職員共済組合事件(札幌地裁令5.9.11判決)

～同性パートナーの「配偶者」該当性～

命令ダイジェスト

◎国立大学法人東京芸術大学事件(中労委令7.1.22命令)

連載

◎遊筆－労働問題に寄せて
なぜ続く，東北大学における雇止めと解雇
東北大学農学部・東北大学職員組合執行委員長 片山知史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告