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<判例(コメント付)>専門業務型裁量労働制を導入する就業規則変更の有効性等
[ 14.8MB ]
2025年1月1日・15日合併号
<新春鼎談>労働契約と労働時間にかかる判例と課題
[ 15.8MB ]
2024年12月15日号
<判例解説>社宅制度適用における転勤可能性のある総合職要件の間接性差別性
[ 7.2MB ]
2024年12月1日号
<判例(コメント付)>契約期間8年の非常勤講師の雇止めと無期転換の成否
[ 13MB ]
2024年11月15日号
<判例(コメント付)>業務上の経費分の賃金控除の労基法24条1項違反該当性
[ 14.6MB ]
2024年11月1日号
<判例(コメント付)>療養補償給付支給処分等の取消訴訟における事業主の原告適格
[ 13.6MB ]
2024年10月15日号
<判例(コメント付)>総合職のみ利用可能な社宅制度の直接・間接差別該当性
[ 13.8MB ]
2024年10月1日号
<判例(コメント付)>紹介予定派遣就業者との労働契約の成否
[ 5.9MB ]
2024年9月15日号
<判例(コメント付)>競業避止条項および退職金減額規定の有効性
[ 13.5MB ]
2024年9月1日号
<判例(コメント付)>年休取得申請に対する時季変更権行使の違法性
[ 6.1MB ]
2024年8月1日・8月15日合併号
<判例(コメント付)>事業譲渡時の年休消化における不法行為の成否等
[ 7.7MB ]
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