企業と人材 2022年7月号

自律を軸としたキャリア教育

◎解説　社会の中でキャリア自律する時代のキャリア研修設計
　ＮＥＷＯＮＥ　マネジャー　小野寺慎平
◎事例１　カシオ計算機
　自律的キャリア形成を支援するキャリアサポート制度
◎事例２　ＪＴＢ
　「自律創造型人財」を目指し、進化を続けるキャリア改革
◎事例３　エル・ティー・エス
　ライフキャリアを見据えてのキャリア形成を支援

特別寄稿

「Yes ／ No」の判断基準の明確化による経営理念やパーパスの浸透
人事・戦略コンサルタント　松本利明

事例レポート

共立メンテナンス
学生寮を学びと成長の場にデザインするRA制度

連載

◎Now and there トーキョー 第7回　齊藤幸子
◎人的資本経営　理論と実践
　第4回 「As is – To be ギャップの定量把握」とその実践
　日本総合研究所　下野雄介／宮下太陽／二宮拓太
◎日本全国　企業探訪第4回 ジャクエツ
　日本経営開発協会／関西経営管理協会
◎働く人のお悩み相談室　第4回 仕事に感情って必要？
　トレノケート人材教育シニアコンサルタント　田中淳子
◎時代をリードする　未来志向のリーダーシップ論
　第4回 「未来志向リーダー」の育成を阻むもの
　グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ
　代表取締役　福田聡子
◎リモートネイティブから学ぶRYP
　最終回第12回 リモートネイティブたちの生きる世界
　関西大学社会学部　教授　松下慶太
◎管理職に求められる役割とスキル
　第7回 自律型人材の育成（３）
　レアリゼ代表取締役社長　真田茂人
◎言いたいことをズバッと伝える なんでも図解
　第7回 「状態」を表すには4つの型が効く！
　TAMアートディレクター　日高由美子

教育スタッフ PLAZA

◎企業価値を高める　研修の設計と効果測定 （４） 産業能率大学　齊藤弘通
◎人材開発の基礎知識Q&A （７） 寺崎人財総合研究所　寺崎文勝
◎研修＆会議で使える 場づくりのワザ （７） チームビルディングジャパン　河村　甚
◎教育コンサルタントの自画像　（１９９） クエスチョンサークル　宮本　寿
◎笑育 お笑い芸人の技から学ぶ （１１） 東京理科大学　井藤　元
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON16 （４） 古河電気工業　滝田博子

◎Book Review ／専書！ 専門家が選んだ３ 冊（西尾久美子（１））