企業と人材 2019年5月号

2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査

◎調査結果の概要
◎調査結果の集計表
　〔主な調査項目〕社内研修・社外研修別にみた受講者に対する日当の支給状況、支給基準／日当の平均支給額（一般社員/課長クラス/部長クラス）／採用内定者に対し入社前に集合研修を実施する場合の賃金・日当の取り扱い／就業時間外および法定・法定外休日での社内研修の実施状況、取り扱い／働き方改革の取り組みによる影響の有無
◎企業別実態
　働き方改革の取り組みにおける研修運営・実施面での課題

人材開発関連の学会ガイド

日本キャリアデザイン学会／日本マネジメント学会／人材育成学会（JAHRD）／経営行動科学学会／ATDジャパン／日本人材マネジメント協会（JSHARM）

RPAで研修事務作業を自動化する

日立アカデミー 経営研修本部 リーダシップ開発センタ 主任　相川真奈美

アポロガス

新入社員が１年間ラジオDJを担当する研修
偶然を計画的に設計して学びの場に

トピック

新社会人の採用・育成研究会「2019年度 新入社員のタイプ」
2019年度の新入社員は、「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」

連載

◎仕事に仏の知慧(5)
　なか道 代表取締役　青江覚峰
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる(2)
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門(2)
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める(2)
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎働く場所が人をつなぎ、働き方を変える(5)
　オカムラ はたらくを科学する研究所 主幹研究員　池田晃一
◎多国籍な職場のつくりかた(5)
　グローバルパワー 取締役　利重直子
◎非言語で伝わるもの(5)
　身体表現コンサルタント　荒木シゲル
◎溝上憲文のケンブン録　それってどうなの?!（最終回）
　ジャーナリスト　溝上憲文

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎ベテラン社員が輝く教育デザイン　片岡裕司（ジェイフィール 取締役コンサルタント）
◎組織づくりのためのタイミング マネジメント　坂本敦子（プライムタイム 代表取締役）
◎変化対応に向けた教育体系再構築　谷川聡一朗（リクルートマネジメントソリューションズ マネジャー）
◎ちょうどいいコンプライアンス教育　浅見隆行（アサミ経営法律事務所 弁護士）
◎教育コンサルタントの自画像　冨岡桂子（情報工場 取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　長島威年（パーソルホールディングス開発室）