企業と人材 2013年11月号

　グローバル人材を育成する

解説　海外派遣者育成の現状と課題
グローバル・マインドセットをもったグローバル人材の育成に向けて
早稲田大学政治経済学術院　教授／
トランスナショナルHRM 研究所　所長　白木三秀

関連記事　枠を超えて社会課題に取り組む
新興国「留職」プログラム
NPO 法人クロスフィールズ　共同創業者・代表理事　小沼大地

解説　多国籍軍に学ぶグローバルリーダーの育成
マッキニーロジャーズ　アジア太平洋代表パートナー　岩本　仁

気になる用語解説
海外トレーニー制度
ウィル・シード　グローバル企画グループ　マネジャー　藤森亜紀子

　シニア社員の活躍をサポートする

解説　シニア期のプロダクティブな働き方開発と企業のキャリア支援の実践方法
日本マンパワー　取締役　片山繁載

　三菱電機
多様な働き方を選択できる複線型人事諸制度に合わせて40歳時と50歳時にライフデザイン研修を実施

産労総合研究所調査
2013年中高齢層（40～65歳）の賃金・処遇に関する調査

マナビのヒント！　フクシマほどチャンスにあふれたところはない
福島大学　うつくしまふくしま未来支援センター
復興計画支援部門　地域復興支援担当　特任研究員　開沼　博
インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆