人事実務 2020年10月号

「ジョブ型制度」とは?

◎解説1
 職務型制度の基本的な考え方と日本企業への適用
 加藤守和
◎解説2
 メンバーシップ型制度から移行する前に知っておいていただきたいこと 堤敏弘
◎事例 ソニー

連載

◎データでみる人事のこれから
 第7回 副業人材の受入れが組織とヒトを活性化させる
 東狐貴一
◎働き方改革の現場から
 第36回 エヌエヌ生命
◎企業の採用最前線
 第37回 Chatwork
◎人事再考 
 ニューノーマル時代を迎えた人事の役割と機能の変化
 第5回 いま、人事が直面する法的課題とは 菅野百合氏に聞く 山本紳也
◎New! 人事実務ラボ
 ミニ調査(1) オンライン会議は食わず嫌い!?
◎これってOK?新しい働き方のための労働法解説Q&A
 第5回 転勤 神内伸浩
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
 第6回 賃金制度構築の実務 詳細設計編(2) 杉山秀文
◎人事で活かす相談事例
 第38回 テレワークのストレスへのWebカウンセリング対応 日本産業カウンセラー協会
◎令和のキャリア
 第7回 手をあげる機会がありますか、手をあげていますか? 植田寿乃
◎就職・キャリア支援の取組み
 第41回 二松学舎大学
◎実務に活かす理論・事例
 第54回 リモート時代の「組織のまとまり」を考える(2) 西久保浩二

企業の動きに見る With/Afterコロナの働き方
これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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