人事実務 2018年6月号

テクノロジーは働き方改革をどう進める

◎解説
 「拡張労働力の活用」による生産性改革 福村直哉
◎インタビュー
 RPAとは何か 大角暢之
◎事例1 住友林業グループ
◎事例2 サッポロビール
◎事例3 富士通マーケティング

連載

◎雇用データを読む
 第15回 有効求人倍率はバブル期のピークを上回る 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第13回 UQコミュニケーションズ
◎同一労働同一賃金に負けない人事制度
 第3回(最終回) 現行制度からの移行 森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story4 やりかたがわからん(15) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 第10回 高ストレス者への対応 日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
 第13回 モスストアカンパニー
◎バブル世代の危機!
 第3回 バリキャリもどきの女性たちの迷走の危機 植田寿乃
◎日中人事用語対訳
 第38回 経営倫理 斎藤智文
◎知っておきたい労働政策トピック
 第2回 過重労働対策 坂本直紀
◎実務に活かす理論・事例
 第26回 労働と機械 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第20回 芝浦工業大学 就職・キャリア支援部

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●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
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  • 企業・団体等の
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