人事実務 2018年7月号

外国籍社員の新卒採用

　◎解説
　　外国人を雇用する「理由」から考える　近藤秀将
　◎インタビュー１
　　海外で優秀人材を採用するには　柴崎洋平
　◎事例１
　　モバイルファクトリー
　◎事例２
　　琉球インタラクティブ
　◎インタビュー２
　　外国人留学生の採用・就職の課題　中村拓海
　◎コラム
　　彼らはなぜ、日本に留学するのか？　藤本篤志

連載

◎雇用データを読む
　第16回　新指標「未活用労働指標」をどうみるか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第14回　ダイナム
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(16)（最終回）　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第11回　職場のストレス源への対応　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第14回　東京海上日動システムズ
◎バブル世代の危機！
　第４回　経営陣、20代、30代、40代前半メンバーの目に映るバブル世代　植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
　第３回　メンタルヘルス　坂本直紀
◎日中人事用語対訳
　第39回　マーケティング　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第27回　なぜ、移民が発生するのか　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第21回　横浜市立大学キャリア支援センター
　第20回　芝浦工業大学　就職・キャリア支援部

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