人事実務 2020年10月号

「ジョブ型制度」とは？

◎解説1
　職務型制度の基本的な考え方と日本企業への適用
　加藤守和
◎解説2
　メンバーシップ型制度から移行する前に知っておいていただきたいこと　堤敏弘
◎事例　ソニー

連載

◎データでみる人事のこれから
　第7回　副業人材の受入れが組織とヒトを活性化させる
　東狐貴一
◎働き方改革の現場から
　第36回　エヌエヌ生命
◎企業の採用最前線
　第37回　Chatwork
◎人事再考　
　ニューノーマル時代を迎えた人事の役割と機能の変化
　第5回　いま、人事が直面する法的課題とは　菅野百合氏に聞く　山本紳也
◎New! 人事実務ラボ
　ミニ調査(1)　オンライン会議は食わず嫌い!?
◎これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A
　第5回　転勤　神内伸浩
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
　第6回　賃金制度構築の実務　詳細設計編(2)　杉山秀文
◎人事で活かす相談事例
　第38回　テレワークのストレスへのWebカウンセリング対応　日本産業カウンセラー協会
◎令和のキャリア
　第7回　手をあげる機会がありますか、手をあげていますか？　植田寿乃
◎就職・キャリア支援の取組み
　第41回　二松学舎大学
◎実務に活かす理論・事例
　第54回　リモート時代の「組織のまとまり」を考える(2)　西久保浩二

企業の動きに見る　With/Afterコロナの働き方