病院羅針盤 2018年12月1日号

病院羅針盤 経営者に聞く(92)

　単身者も長期入院患者も　地域で豊かに暮らせるように
　医療法人社団俊睿会 南埼玉病院　瀬戸　睿 理事長（取材：橋口佐紀子）

求められる
「ポリファーマシー」の解消

　◎事例１ NSTコアメンバーを中核としたポリファーマシー対策
　　医療法人社団和楽仁 芳珠記念病院 理事長 仲井培雄 ほか
　◎事例２ 薬剤管理機能検討チームによるポリファーマシーの改善
　　医療生協さいたま生活協同組合 埼玉協同病院 薬剤科 関口梨絵

働きやすく、働きがいのある職場を目指して

　医療法人社団英世会 介護老人保健施設カトレア 副施設長・事務長 近　裕樹 ほか

山口県の全病院の36協定の現状と課題

　山口大学 経済学研究科企業経営専攻（医療・福祉経営コース） 三隅達也

リレー連載

医療・介護新時代を切り拓く『介護医療院』
医療療養病棟から介護医療院へ転換
医療法人原三信病院 香椎原病院 企画室室長 足立修一 ほか

事務長養成講座

◎人的資源マネジメント編(9)
　賃金制度の基本原則と組織の要である管理職の意欲　篠塚　功
◎経営管理・運営編(9)
「損益分岐点売上高」と「キャッシュフロー分岐点売上高」春木円加
◎経営管理・人材編(9)
　７Sモデルの使い方　笠原典彦

連載

◎医療政策の深読み(9)　島崎謙治
◎病院における労務トラブル対策と書式例(9)
多湖・岩田・田村法律事務所
◎慢性期医療の可能性に挑む(9)　内田智久
◎病院運営アレコレ(9)　吉田克己
◎羅針盤　ニュースFlash(21)

コラム

◎明るい未来に想いを馳せて(9)　木村結花
◎病院経営わくわくどきどき(21)　澤田勝寛

・賃金情報Part１ 〜都道府県人事委員会等調査より〜