看護のチカラ 2022年5月15日号

モンスターペイシェント対策
～病院・看護師にできること～

◎当院でのペイシェントハラスメント対応
　～病院と看護部の取り組みで患者・家族、そして職員の安全を守る～
　長崎大学病院 副看護部長　齊藤美保
◎時間と労力を減らす！
　～モンスターペイシェントへの正しい対応方法～
　咲くやこの花法律事務所 弁護士　木曽綾汰

看護師間のストレスを減らそう！
～工夫次第で働きやすい職場になる～

◎働きがいを高める職場環境への取り組み
　～看護師間のストレスを減らそう！友好性と働きがいを高める職場改善活動～
　西条中央病院 看護部長　田坂嘉子 ほか
◎病院の強みを活かした職場改善
　～看護の質向上をめざして～
　横浜鶴ヶ峰病院 統括師長　齋藤智子

特別レポート　進取の気性で診療報酬改定に先駆け

早期のリハと栄養介入で入院日数短縮を実現
近森病院

2021年 病院における看護職の賃金実態

調査：産労総合研究所

連載

◎「できる病院」の条件(2)　病院経営支援機構
◎看護の未来学(2)　高橋優三
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(2)
　株式会社コミュネクスト　髙橋 良
◎部下の能力の引き出し方(2)
　㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師”　谷口祥子
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子！（最終回）
　TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師　浅沼智也
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING
◎BOOK REVIEW