看護のチカラ 2022年5月15日号

モンスターペイシェント対策
~病院・看護師にできること~

◎当院でのペイシェントハラスメント対応
 ~病院と看護部の取り組みで患者・家族、そして職員の安全を守る~
 長崎大学病院 副看護部長 齊藤美保
◎時間と労力を減らす!
 ~モンスターペイシェントへの正しい対応方法~
 咲くやこの花法律事務所 弁護士 木曽綾汰

看護師間のストレスを減らそう!
~工夫次第で働きやすい職場になる~

◎働きがいを高める職場環境への取り組み
 ~看護師間のストレスを減らそう!友好性と働きがいを高める職場改善活動~
 西条中央病院 看護部長 田坂嘉子 ほか
◎病院の強みを活かした職場改善
 ~看護の質向上をめざして~
 横浜鶴ヶ峰病院 統括師長 齋藤智子

特別レポート 進取の気性で診療報酬改定に先駆け

早期のリハと栄養介入で入院日数短縮を実現
近森病院

2021年 病院における看護職の賃金実態

調査:産労総合研究所

連載

◎「できる病院」の条件(2) 病院経営支援機構
◎看護の未来学(2) 高橋優三
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(2)
 株式会社コミュネクスト 髙橋 良
◎部下の能力の引き出し方(2)
 ㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(最終回)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼智也
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING
◎BOOK REVIEW

寄りそうナースに寄りそうマガジン 2022.12.01 「看護のチカラ」休刊のお知らせ こんな方に
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