看護のチカラ 2022年2月1日号

キモを押さえた「目標面接」で組織をチェンジする
～組織の成長と個人のやる気の両方を維持する方法～

◎全スタッフが目標管理の力を集結させる
　～成果を導く目標面接を実現するには～
　滋賀医科大学医学部附属病院
　副病院長兼看護部長　小寺利美
◎個人のもてる力を引きだす「目標面接」を実現するには
　畷生会脳神経外科病院
　副院長　出雲幸美
◎職員の能力を最大限に発揮する「目標面接」の可能性
　～目標面談をキャリア支援の場にするには～
　看護職キャリアサポート 代表　濱田安岐子
◎訪問看護ステーションにおける目標管理
　～当事業所における目標管理の実際～
　かのん訪問看護リハビリステーション追浜
　管理者　庄子泰輝

実践にしっかり活かす医療安全危機管理

◎リスク感性を高めるための取り組み
　長崎大学病院　副看護部長　齊藤美保
◎病院の安全・危機管理対策
　京都大学医学部附属病院 医療安全管理部　医師　松村由美

特別企画　女性が働きやすい職場をつくる

お母さんになってからも働き続けてほしいから～今までの取り組みを振り返って～
岡波総合病院　看護部長　松島由実

連載

◎真理先生の今月のお勧めの1冊（86）　四天王寺大学 教授 今井真理
◎ノンバーバル・コミュニケーション力をアップさせよう！(2)
　昭和大学 保健医療学部　講師　大谷佳子
◎“二刀流”看護師(8)　カフェ経営　小國京子
◎イギリス在住の看護師長が見たアナザーワールド（5） ロッシ真由美
◎看護管理者が知っておきたい最新薬物情報＆マメ知識(5)　薬剤師　高垣 育
◎厚生行政 情報ファイル（48）　編集部
◎こうめの人物記　春馬こうめ