人事
人事制度構築／運用・人事評価
４カ月で残業代年500万円減らす方法教えます
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労務管理
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目次
- はじめに
- 第1章:なぜ残業が減らないのか
- 1.本題に入る前に
- 2.なぜ残業が減らないのか
- 3.じゃあ、どうしたらいいの?
- 4.残業禁止やノー残業デーは要注意!
- 第2章:仕事と生活の調和(ワーク・ライフバランス)
- 1.4カ月間の流れ
- 2.ワーク・ライフバランスとは何か
- 3.ワーク・ライフバランスは誤解されている
- 4.日本の現状
- 5.なぜこんなことになってしまったのか
- 6.長時間労働の弊害
- 7.早く帰ろう!
- 8.時間制約はなぜできるのか
- 9.仕事を効率良く終わらせる
- 10.ワーク・ライフバランスの利点と欠点
- 11.ワーク・ライフバランスを導入しないとどうなるのか
- 12.ワーク・ライフバランスにかかる経費
- 13.ワーク・ライフバランスで節減できる経費は?
- 第3章:働き方改革プロジェクト
- 1.1カ月目
- 2.2カ月目、3カ月目
- 3.4カ月目
- 第4章:4カ月後の施策
- 1.なぜ4カ月後も続けるのか
- 2.4カ月後の具体的進め方は?
- 第5章:仕事の効率化の方法
- 1.場当たり的に仕事をしない
- 2.締め切りを早めに設定する
- 3.疲れたら休憩する
- 4.早起きをする
- 5.80~90%で良しとする
- 6.同じ仕事はまとめて処理
- 7.整理整頓
- 8.単純作業はマニュアル化
- 9.スキマ時間のために資料を持ち歩く
- 10.面倒な仕事から先に片付ける
- 11.周囲に宣言する
- 12.IT の技術を上げる
- 13.攻撃しないで提案する
- 14.顧客との良好な関係を築く
- 15.安請け合いしない
- 16.人に任せられる仕事は任せる
- 17.緊急度・重要度マトリクスで考える
- 18.会議の時間を短縮する
- 19.部下は誉めて育てる
- 第6章:その他のワーク・ライフバランス施策
- 1.休業・休暇制度
- 2.働く時間の多様化
- 3.働く場所の多様化
- 4.働くスタイルの多様化
- 5.経済的支援
- 第7章:国の取り組み(法の整備状況)
- 1.労働時間関係
- 2.少子化関係
- 3.育児・介護関係
- 4.男女均等関係
- 5.短時間労働者関係
- 第8章:国の取り組み(助成金ほか)
- 1.助成金・奨励金
- 2.均等・両立推進企業表彰
- 3.ワーク・ライフバランス推進会議大賞
- 4.「カエル!ジャパン」キャンペーン
- 5.イクメンプロジェクト
- 第9章:よくある質問
- 1.あなた(社長)と社員両方の疑問
- 2.あなた(社長)サイドの疑問
- 3.社員サイドの疑問
- 第10章:ワーク・ライフバランス先進企業のご紹介
- 株式会社ゼネット
- 小菅株式会社
- 株式会社ツナグ・ソリューションズ
- 東洋美術印刷株式会社
- 武陽ガス株式会社
- 第11章:資料
- ワーク・ライフバランス憲章
- 仕事と生活の調和推進のための行動指針
- 労働時間見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)
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