人事諸規程のつくり方

人事

人事考課・人事管理
人事諸規程のつくり方
立ち読み

社員に納得し安心して働いてもらうためには、人事管理を効率的・合理的に行い、適正な人事制度を整備し、その内容を「社内規程」として取りまとめることが必要です。近年、企業を取り巻く環境の変化を踏まえて、人事制度の多様化が進んでいます。ストレスチェックやマイナンバーなど、新しい制度も登場しています。本書は、人事諸規程について給与から募集・採用に至るまで、その内容を説明し、すぐに使える「モデル規定」を紹介しながら解説しています。

■荻原 勝・編
■A5判/334頁
■本体価格 2,200円
■ISBN 978-4-86326-244-7 C2034
■発行日 2017年6月30日

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目次

  • はじめに
  • 第1章 給与・賞与・諸手当
    • 第1節 給与規程
    • 第2節 新幹線通勤手当規程
    • 第3節 自動車・バイク通勤手当規程
    • 第4節 子ども手当規程
    • 第5節 年俸規程
    • 第6節 固定残業代制度規程
    • 第7節 業績連動型の賞与規程
    • 第8節 営業褒賞金規程
    • 第9節 給与費管理規程
  • 第2章 退職金
    • 第1節 退職金規程
    • 第2節 早期退職優遇規程
  • 第3章 勤務時間
    • 第1節 フレックスタイム規程
    • 第2節 セレクティブタイム規程
    • 第3節 残業時間申告規程
    • 第4節 勤務間インターバル規程
    • 第5節 サマータイム規程
  • 第4章 育児休職・介護休職
    • 第1節 育児休職・介護休職規程
    • 第2節 休職者の復職支援規程
    • 第3節 遠距離介護支援規程
    • 第4節 子どもメモリアル休暇規程
  • 第5章 人事管理
    • 第1節 職位・職務権限規程
    • 第2節 役職定年規程
    • 第3節 資格等級規程
    • 第4節 コース別人事管理規程
    • 第5節 人事考課規程
    • 第6節 目標管理規程
    • 第7節 提案制度規程
    • 第8節 人事情報管理規程
    • 第9節 マイナンバー規程
    • 第10節 出向規程
    • 第11節 定年退職者再雇用規程
    • 第12節 65歳定年規程
    • 第13節 職務発明褒賞規程
    • 第14節 競業避止規程
  • 第6章 出張・転勤
    • 第1節 出張旅費規程
    • 第2節 転勤旅費規程
    • 第3節 単身赴任援助規程
  • 第7章 職場環境
    • 第1節 ストレスチェック規程
    • 第2節 セクハラ・マタハラ・パワハラ防止規程
    • 第3節 社員満足度調査規程
    • 第4節 健康・体力づくり運動規程
  • 第8章 勤務スタイル
    • 第1節 クールビズ・ウォームビズ規程
    • 第2節 旧姓使用規程
    • 第3節 フリーアドレス規程
    • 第4節 テレワーク規程
    • 第5節 副業(アルバイト・サイドワーク)規程
    • 第6節 自転車通勤規程
  • 第9章 募集・採用
    • 第1節 新卒者採用規程
    • 第2節 外国人留学生採用規程
    • 第3節 新卒者採用予算規程
    • 第4節 リクルーター規程
    • 第5節 インターンシップ規程
    • 第6節 メンター規程
    • 第7節 中途採用規程
  • 第10章 パートタイマー・契約社員
    • 第1節 パートタイマー採用規程
    • 第2節 パートタイマー就業規則
    • 第3節 契約社員就業規則

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