2019年版
賃金・労働条件総覧《賃金交渉編》

人事

賃金・賞与・退職金
2019年版 賃金・労働条件総覧《賃金交渉編》
立ち読み

本書は、春闘・労使交渉のための基礎データ集です。日本経済に影響を与える春闘を念頭に、マクロ経済指標、賃上げ統計、賃金水準・賃金構造統計、諸手当、生計費、人事諸制度、労働時間等の統計を充実させて掲載しています。
2019年版では、平成30年間を振り返り、日本企業の政労使がどのような職場を目指し、どのような人事マネジメント、法規制を進めてきたのか、その結果どうなり、今後どのような方向を目指そうとしているのかを、識者の方々にまとめていただきました。
これからの人事労務の方向を見通すための資料集として、ぜひ本書をご活用ください。

■産労総合研究所・編
■B5判/314頁
■本体価格 6,900円
■ISBN 978-4-86326-276-8 C2034
■発行日 2019年2月15日

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目次

  • 第1部 解説編
     平成から新元号へ
    • 1.労働情勢,労働行政の変化と企業の課題
         −日本的雇用システムからダイバーシティを活かした新しい組織へ−
          日本生産性本部 参与,武蔵大学/客員教授 北浦正行
    • 2.新元号の時代における人材マネジメント
         −すべての従業員が目標と情報を共有し,助け合える会社づくりを−
          淑徳大学 経営学部 教授 斎藤智文
    • 3.雇用・労働問題と「春闘」の展望
         −平成春闘の振り返りと2019春闘の課題−
          労働政策研究・研修機構 労働政策研究所 副所長 荻野 登
    • 4.労使で取り組みたい働き方改革
         −法規制の変化と今後を踏まえつつ−
          成蹊大学 法学部 教授 原 昌登
  • 第2部 データ編
     2019年 労使交渉のためのコメント&最新データ集
    • 1.経済情勢・見通し
          経済情勢・見通し/企業経営
    • 2.賃上げ
          賃上げ・定期昇給/賃上げ決定動向
    • 3.賃金水準
    • 4.初任給,モデル賃金,賞与・一時金
          初任給/モデル賃金/賞与・一時金
    • 5.賃金制度
          賃金制度/諸手当/退職金/労働時間
    • 6.人事処遇制度
          人事制度/女性活躍推進と両立支援/高年齢者処遇/非正規処遇/人材育成・能力開発
    • 7.物価・生計費
          物価/生計費
    • 8.地域別賃金
    • 9.その他
    • ◆主要データの長期系列一覧
    • ■労働統計の見方・使い方

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