介護施設版
就業規則整備・改訂の手引
医療
介護施設
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目次
- 第一部 就業規則の基本
- 1.就業規則の目的とその効力
- 2.就業規則の作成
- 3.就業規則には何を書くのか
- 4.就業規則の作成後の手続き
- 5.就業規則の変更
- 第二部 就業規則見直しのためのチェック・ポイント
- 第1章 総則
- 1.就業規則の目的、法令遵守義務
- 2.就業規則の適用範囲
- 第2章 採用
- 1.採用、採用時の提出書類
- 2.身元保証人
- 3.試用期間、試用期間中の解雇
- 4.人事異動、昇格・降格等
- 第3章 服務規律
- 1.基本原則、服務心得
- 2.セクシュアル・ハラスメントの防止、パワー・ハラスメントの防止
- 3.機密保持・個人情報の取り扱い
- 4.出退勤および遅刻、早退、欠勤等
- 第4章 勤務時間、休憩および休日
- 1.勤務時間および変形労働時間制
- 2.休憩時間の自由利用
- 3.休日、休日の振替および代休
- 4.臨時の休業
- 5.時間外および休日勤務
- 6.適用除外
- 第5章 休暇等
- 1.年次有給休暇および計画的付与
- 2.産前産後の休業等・育児休業等・介護休業等・生理休暇
- 3.公民権の行使の休暇・裁判員休暇
- 第6章 賃金、賞与、退職金
- 1.賃金、賞与、退職金
- 第7章 休職および復職
- 1.休職
- 2.休職の期間
- 3.復職
- 第8章 定年、退職および解雇
- 1.定年および退職の手続き
- 2.解雇
- 3.解雇予告および解雇制限
- 4.退職者の責務
- 第9章 表彰および懲戒
- 1.表彰およびその種類
- 2.懲戒の種類
- 3.懲戒の事由、その他
- 第10章 安全および衛生
- 1.安全衛生の義務、健康管理および就業禁止
- 2.健康診断
- 第11章 雑則
- 1.災害補償
- 2.損害賠償、教育訓練
- 第1章 総則
- 第三部 介護施設のモデル就業規則
- 第1章 総則
- 第2章 採用
- 第3章 服務規律
- 第4章 勤務時間、休憩および休日
- 第5章 休暇等
- 第6章 賃金、賞与、退職金
- 第7章 休職および復職
- 第8章 定年、退職および解雇
- 第9章 表彰および懲戒
- 第10章 安全および衛生
- 第11章 雑則
- 第四部 トーク 矢崎哲也・小澤薫アドバイス 押さえておきたい就業規則のポイント
- 1 職員の区分と就業規則の適用範囲
- 2 採用時の提出書類
- 3 試用期間
- 4 人事異動・出向、昇格・降格
- 5 休職
- 6 服務規律、機密保持、セクシュアル・ハラスメント
- 7 勤務時間、休憩時間、休日、時間外労働・休日労働
- 8 退職・定年、解雇
- 9 表彰、懲戒処分
- 第五部 介護施設の各種規程例
- ［社会福祉法人○○会 特別養護老人ホーム△△△△］
- 就業規則
- 準職員就業規則
- 給与規程
- 定年ならびに再雇用などに関する規程
- 職員旅費規程
- 住宅手当・扶養手当の支給に関する規程
- 研修受講に関する規程
- 業務評価制度に関する規程
- ［社会福祉法人××会 介護老人福祉施設□□□□］
- 育児・介護休業一般規程
- ［社会福祉法人○○会 特別養護老人ホーム△△△△］
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