人材採用見極め力アップセミナー
~「採用して自社で活躍できる人」を引き寄せ、見極め、定着させる~

人事

労務管理セミナー
このセミナーのポイント
  • 具体的な面接ノウハウ(質問の意図、回答の読み方)を細かく学ぶことができます。
  • 既存の採用プロセスの総点検ができます。
開催日 2018年8月22日(水)〔10:00~16:30〕
会場 厚生会館
住所:東京都千代田区平河町1-5-9  TEL:03-3264-1241
〔地下鉄麹町駅より徒歩3分〕
参加対象 人事・総務のご担当者、労働組合のご担当者
参加費 会員:24,000円(税込)
一般:28,000円(税込)
*参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。
人材採用見極め力アップセミナー

セミナーの特徴

 良い人材の確保が、企業の重要な課題となってきました。「良い人材」とは、どの企業でも共通ではありません。自社のための「良い人材」であり、かつ自社で活躍できる人を、引き寄せ、見極め、確保しなければなりません。
 本セミナーでは、新卒採用と中途採用について、採用担当者が人材を見極める力をつけ、選ばれる企業になるためのノウハウを碇供いたします。採用戦略、面接対策、新入社員の定着など、採用業務における大切なポイントを具体的に余すところなくお伝えし、模擬面接演習でスキルの向上もはかります。
 初めて担当になった方、久しぶりに採用を開始した企業の担当者、独学で採用をされている担当者、良い人材をもっと採用したいという担当者に、特にお薦めします。


講義内容

8月22日(水)10:00~16:30

1. 採用体制の検証

(1)採用活動を検証する
(2)自社の魅力・強みを検証する
(3)求職者の本音・傾向を知る
(4)コンビテンシーを検証する
(5)新卒採用の効果的な求人方法
(6)中途採用の効果的な求人方法

2. 書類の見極め方

(1)履歴書の見極めポイント
(2)職務経歴書の見極めポイント
(3)エントリーシートの見極めポイント

3. 面接スキルの向上

(1)面接のチェックポイント
(2)面接官が陥りやすい傾向
(3)応募者の行動・表情の見極めポイント
(4)面接回答の見極めポイント
(定番質問・その他の質問)
〔模擬面接〕

4. 内定者フォロー

(1)内定から入社までにおこなうべきこと

5. 新入社員の定着

(1)モチベーションを高める方法
(2)スキルを高める方法

 


*社会情勢に合わせてプログラム予定を変更する場合があります。
*講義の進行によっては、順番が前後することもあります。

講師のご紹介

谷所 健一郎 氏(やどころ けんいちろう) (有)キャリアドメイン  代表取締役

谷所 健一郎 氏(やどころ けんいちろう) (有)キャリアドメイン 代表取締役

東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わり、人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社網八で人事部長を務めたのち独立。 1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演活動、就職・転職支援を行なう。ジャパンヨガアカデミー相模大野、キャリアドメインマリッジを経営。キャリア・デベロップメントアドバイザー(CDA)。主な著書に『良い人材を見抜く採用面接ポイント』『良い人材を確実に採用し定着させるポイント』(経営書院)等。

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