労務事情 2024年4月15日号

〈Q&A〉メンタルヘルスに関わる休職・復職の実務

弁護士・社会保険労務士　木野綾子
Ｑ1　従業員からの休職申出への対応
Ｑ2　診断書や病気に関する情報の取扱い
Ｑ3　会社からの受診・休職命令の可否
Ｑ4　休職中の行動
Ｑ5　休職期間満了前の復職
Ｑ6　休復職の繰返しと休職可能期間
Ｑ7　復職時の処遇
Ｑ8　期間延長と退職扱い
Ｑ9　期間満了時の労災申請と退職扱い

〈Q&A〉合併・会社分割・事業譲渡にまつわる人事労務問題

弁護士　山口 毅
総論：合併・会社分割・事業譲渡の違いとそれぞれの場合の労働契約の取扱い
Ｑ1　新設分割の場合の労働条件の統一
Ｑ2　子会社を吸収合併する場合の人員整理
Ｑ3　会社分割の場合の労働契約の承継手続き
Ｑ4　「主として従事する労働者」該当性
Ｑ5　分割会社から承継会社への出向と異議の申出
Ｑ6　会社分割後の労働協約違反
Ｑ7　事業譲渡の場合の転籍拒否
Ｑ8　事業譲渡の場合に一部の従業員だけ排除

連載

◎視点　梅崎修
全国のランチをキャリア教育の現場に！
◎人事労務の仕事カレンダー　5月　松田茂樹
◎ケースで学ぶ　仕事と介護の両立支援　和氣美枝
第3回　ケース1　従業員の家族が脳血管疾患で入院した(その2)
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
第17回　チームリーダーになったものの人材育成や自身の仕事がうまくできないと悩む社員のケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
第143回　宿泊勤務者の睡眠時間には賃金を支払っていません。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
第76回　2024年問題
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
障害者雇用状況の集計結果と法定雇用率の引上げ／育児休業給付金の延長審査の見直し／労基署への協定等の本社一括届出拡大
◎社会保険Q&A　池田直子
男性社員が育児休業を取得する場合の取扱い
◎労災補償Q&A　高橋健
労災事故による障害補償年金受給者が介護を受けた場合の介護費用
◎給与税務Q&A　森康博
2024年分所得税の定額減税の扱い
◎略語・略称一覧／次号予告