労務事情 2022年6月15日号

〈解説〉
改正公益通報者保護法を踏まえた
コンプライアンスの実務対応

弁護士・中小企業診断士　佐久間大輔
１．改正公益通報者保護法の趣旨
２．企業の不祥事による経営上のリスク
３．改正公益通報者保護法の内容
４．コンプライアンス戦略の策定
５．部統制システムの構築・運用
６．人事部の役割

〈Q&A〉
最近のオフィスにおける労働安全衛生

特定社会保険労務士　森井博子
Ｑ１．テレワークでのパソコン作業姿勢
Ｑ２．通路や階段等での転倒等の防止
Ｑ３．トイレ，更衣室，休憩室，仮眠室の整備
Ｑ４．オフィスでの熱中症対策
Ｑ５．周囲の音やにおい等に過敏な社員
Ｑ６．救急，防災対策
Ｑ７．駐車場・駐輪場の安全対策
Ｑ８．管理者・新入社員への教育

〈ワンポイント解説〉
シフト制勤務に関する労務管理上の留意点

弁護士　大村剛史

連載

◎視点　紺野大輝
　障害者を戦力にするマネジメント
◎最近の労働判例
◎≪新連載≫人事担当者が知っておきたい　人的資本開示の「いま」と「これから」　
　堀田陽平　第１回　人的資本開示が求められる背景
◎添削で見る就業規則の作り方　多田智子
　第20回　積立保存休暇制度
◎エンタメ×労務　那須勇太
　第14回　専属マネジメント契約の解消
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第56回　採用
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　解雇の金銭的解決制度の動向／
　改正労働安全衛生省令の施行と新たな法改正の動向
◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人
　育児休業等中の保険料の免除要件の見直し
◎労災補償Q&A　高橋　健
　通勤に関わる移動が「業務の性質を有するもの」である場合
◎労務と税務Q&A　安田　大
　レクリエーション，社員旅行等に関する税務上の取扱い

◎労政インフォメーション
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