労務事情 2021年11月1日号

〈Q&A〉
年休にかかわる実務上の取扱い

弁護士 木村一成
Q1 年度途中で退職する社員の年休付与日数
Q2 パートタイム社員の年休付与
Q3 休職社員の出勤率算定
Q4 半日年休,時間単位年休の取扱い
Q5 年休5日の取得義務
Q6 年休取得申請のタイミング
Q7 年休日の出勤
Q8 派遣,出向労働者の年休の取扱い

〈Q&A〉
職場におけるLGBTへの配慮と人事労務対応

弁護士 帯刀康一
Q1 LGBTの基礎知識と昨今の状況
Q2 カミングアウトに関連する施策の適用とアウティング
Q3 職場のSOGIハラに対する処分
Q4 LGBTに配慮した採用選考
Q5 手当等の就業規則での適用
Q6 職場でのLGBTに関する教育等が未了であること等を理由にした不採用
Q7 LGBTであることに関連した配置転換(カスハラを要因としたケースも含む)
Q8 服装や化粧に関する取扱い
Q9 設備等における具体的な配慮の範囲

連載

◎視点 三宅哲之
 焚き火の場づくりの現場からみえるコミュニケーションの本質
◎エコノミストが読む 日本の雇用 田村統久
 第8回 外国人材が働きやすく住みやすい環境整備を
◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基
 第116回 売上減に伴い,シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。
◎現場から見える景色 産業医と人事,お互いをよく知るために 鈴木健太
 第7回 社員の復職支援の注意点!
◎《新連載》 今日からはじめる 情報セキュリティ対策 影島広泰 小坂光矢
 第1回 情報セキュリティに関する基礎知識
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
 第37回 巴機械サービス事件/国・福岡中央労基署長(新日本グラウト工業)事件/
 国・三田労基署長(日本電気)事件
◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬
 第49回 労働者供給事業/ロックアウト(Lock Out)

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
  1. 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
  2. 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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