労務事情 2021年1月1日・15日合併号

〈解説〉QAでわかる!2021年に施行される改正法令と実務への影響

特定社会保険労務士 森井博子
1. 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得
2. 障害者の法定雇用率の引上げ
3. 労基署関係の押印等の廃止・様式の見直し

〈Q&A〉賃金減額に関する法的留意点

弁護士 中井智子 弁護士 仁野周平
Q1 業績不振による賃金減額
Q2 管理職の減給
Q3 懲戒処分と賃金減額
Q4 制度改定と賃金減額
Q5 雇用延長と賃金減額
Q6 損害賠償と賃金減額
Q7 賃金減額と労働条件の明示
Q8 私傷病休職後の復職と賃金減額

〈Q&A〉労務管理にかかわる文書管理

ロア・ユナイテッド法律事務所 弁護士 岩出 誠
パラリーガル 岩出 亮
Q1 作成が義務づけられている法定文書
Q2 文書の作成・届出に関する留意点
Q3 文書の保存に関する留意点
Q4 文書の開示請求,提出命令への対応
Q5 従業員に提出を求めることのできる文書
Q6 従業員の配置変更に関して必要となる文書
Q7 従業員の身分変更に関して必要となる文書
Q8 文書の流出,情報漏洩に関する留意点

連載

◎視点 野村修也
 コロナ禍における事業組織再編と労働契約の承継
◎気になる数字 脇坂 明
 第10回 「7・5・3」から「6・4・3」へ
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
 第27回 国・人事院(経産省職員)事件/国(陸上自衛隊訓練死)事件
◎ケースで学ぶ 労働組合の基礎知識 鴨田哲郎
 第3回 労働時間
◎リモートワークのトラブル対処術 堀 公俊
 第3回 オンライン会議が盛り上がらない
◎添削でみる就業規則のつくり方 多田智子
 第4回 パートタイム就業規則(1) 労働条件明示書
◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基
 第106回 定年後再雇用のタクシー運転手が接触事故を起こしたため,契約更新しません。
“発達する”人事 小島健一
 第10回 パーソナリティ障害
◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登
 第40回 労働協約(2)・団体行動(1)
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 育児介護休業法の改正動向/複数事業労働者を対象とした新たな労災保険給付
◎社会保険Q&A 宮武貴美
 雇用保険の基本手当(2)(特定受給資格者・特定理由離職者)
◎労災補償Q&A 高橋 健
 労災の障害補償給付を受領後の「再発」
◎労務と税務Q&A 柴田知央
 帰宅旅費とホームリーブ旅費の課税の取扱い
◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬
 第39回 モデル賃金/元請負人
◎Bookshelf


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