労務事情 2014年12月15日号

〈解説〉事例・判例から学ぶ
解雇が無効とされるケース

弁護士　岡芹健夫／弁護士　安倍嘉一
第１　解雇権濫用法理とは
第２　会社の経営上の都合に原因がある解雇
第３　労働者に原因がある場合の解雇
第４　まとめ

〈解説〉危機管理の視点から考える
従業員のSNS利用

弁護士　小笠原耕司／弁護士　片倉秀次／
弁護士　本阿弥友子／弁護士　劉セビョク
１　はじめに
２　企業としての予防策と対応策
３　各ケースの考察
　ケース１：不祥事を起こした企業の従業員がSNS で批判的なコメントをした
　ケース２：企業内の不正行為を従業員がSNS で内部告発した
　ケース３：企業秘密を従業員がSNS で漏らした
　ケース４：学生アルバイトがSNS で顧客情報を漏らした
４　SNS 利用規程・ガイドラインについて
５　おわりに

〈解説〉改正次世代法の実務

特定社会保険労務士　佐藤道子
１　次世代法改正への経緯
２　改正次世代法の内容
３　指針の改正による改正事項
４　改正法，省令・指針を踏まえて企業に求められる対応
５　改正法，省令・指針を踏まえて企業に求められる実務のポイント