労務事情 2014年11月15日号

社内行事のトラブル防止ポイント

●社内行事にかかわる労働法Q&A
弁護士　佐久間大輔
Ｑ１　自主参加行事への協力度合いと人事評価への反映
Ｑ２　退職時における社員旅行積立金の返金
Ｑ３　社員旅行での不祥事への懲戒処分
Ｑ４　休日に開催する社内運動会の準備・運営
Ｑ５　会社主催行事での家族の負傷
Ｑ６　プロジェクトの打上げ旅行で無理やり年休を取らされた
Ｑ７　個人的な競技大会参加の出勤扱い
Ｑ８　合宿研修中の体操や懇親会
●社内行事にかかわる税務上の注意点
税理士・社会保険労務士　上前　剛

〈解説〉「事業場」単位で進める労務管理の留意点

特定社会保険労務士　坂本直紀
１　労働行政の監督指導の対象は事業場単位
２　事業場の範囲・対象
３　事業場単位で進める労基法に基づく労務管理
４　事業場単位で進める安衛法に基づく労務管理
５　労災保険法の「事業場」，雇用保険法の「事業所」