労働判例 2023年4月15日号

判例（コメント付）

～契約期間5年10か月での雇止めの適法性～

◎日本通運事件（東京高裁令 4.11. 1判決）

～無期転換直前の雇止めの適法性～

◎日本通運（川崎・雇止め）事件（東京高裁令 4. 9.14判決）

～親会社（持株会社）の労組法上の使用者性等～

◎国・中労委（昭和ホールディングスほか）事件〈付 原審＝36頁〉
（東京高裁令 4. 1.27判決，東京地裁令 3. 3.24判決）

～差別・差別的言動の有無および違法性と損害賠償請求～

◎フジ住宅ほか事件（大阪高裁令 3.11.18判決）

【新連載】「企業実務・判例Review」連載開始にあたって
◎企業実務・判例Review
《検討労委命令》Uber Japanほか１社事件（東京都労委令 4.10. 4命令労判1280号19頁）
弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

連載

◎遊筆－労働問題に寄せて
キャリア重視の労働市場に向けた法政策　東洋大学　名誉教授　鎌田耕一
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　リクルートスタッフィング事件（最高裁一小令 4. 9.15決定）
◎労働法令関連News　自動車運転者労働時間等専門委員会「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（報告）」の概要
◎最近、マスコミで報道された「労働判例」等一覧