労働判例 2022年12月1日号 No.1273

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判例(コメント付)
〜コロナ禍での譴責処分に基づく再雇用合意解除の有効性〜

ヤマサン食品工業事件(富山地裁令 4. 7.20判決)

〜非常勤講師の科技イノベ活性化法15条の2第1項1号該当性と無期転換適用の可否〜

学校法人専修大学(無期転換)事件(東京高裁令 4. 7. 6判決)

〜組合の壁新聞による名誉・信用毀損の有無〜

京阪バス会(京阪バス)事件(京都地裁令 4. 3.30判決)

判例(懲戒処分,労災)
〜トイレ使用にかかる発言のハラスメント該当性等〜

阪神高速トール大阪事件(大阪地裁令 3. 3.29判決)

〜運送会社センター長の自殺の業務起因性〜

国・名古屋北労基署長(ヤマト運輸)事件(名古屋地裁令 2.12.16判決)

命令ダイジェスト

◎社会福祉法人札幌明啓院(配転第2)事件(北海道労委令 4. 4.25命令)

遊筆 −労働問題に寄せて

◎外国人労働相談で感じたこと
法政大学法学部 教授 藤本茂
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連News 令和3年度「雇用均等基本調査」結果の概要

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